Per a molts espanyols que es plantegen treballar fora, Suïssa és una destinació molt atractiva pels seus salaris elevats, fins i tot en sectors com l'hostaleria. Frank Prieto, cambrer a Suïssa, explica amb cruesa la seva experiència: “Guanyo 4.800 € al mes amb 43 hores a la setmana”, un ingrés net que contrasta fortament amb el que perceben els cambrers a Espanya i que reflecteix tant els avantatges com les exigències de treballar en un dels països amb salaris més alts d'Europa.
Salaris i condicions: Suïssa contra Espanya
Segons relata Frank, el seu salari brut mensual ronda els 4.232,50 francs suïssos (abans de descomptes per assegurances i cotitzacions), i després de les retencions i contribucions queda en uns 3.708 francs nets. A això se li sumen les propines, un component molt important en el sector de l'hostaleria a Suïssa, que ell valora en al voltant de 800 francs addicionals al mes, portant el seu salari final a aproximadament 4.500 francs suïssos nets, o, cosa que és el mateix al voltant de 4.800 € al mes.
A Espanya, la realitat salarial dels cambrers és molt diferent. El 2025, el salari mitjà d'un ajudant de cambrer ronda els 13.200 € bruts a l'any —uns 5,70 € per hora— amb variacions segons l'experiència i la regió, i un cambrer pot guanyar entre 1.200 € i 1.500 € mensuals en hostaleria, llevat de restaurants d'alta gamma on es pot arribar a més, sempre lluny dels nivells suïssos.
Aquestes xifres mostren una gran bretxa salarial entre tots dos països: a Suïssa un cambrer pot duplicar o fins i tot triplicar el que guanya a Espanya, amb l'afegit que, com comenta Frank, part d'aquest salari es dedica a cobrir despeses essencials —lloguer, menjar, assegurances— però, així i tot, deixa un marge considerable per estalviar.
La vida laboral a Suïssa: horari i llei
La legislació laboral suïssa no fixa un salari mínim nacional obligatori per a tothom, però sí que regula les hores de treball i els descansos. La jornada estàndard sol estar al voltant de les 40–44 hores setmanals, amb un màxim legal de 45 hores per a molts treballadors i fins a 50 hores per a altres sectors, amb hores extres remunerades o compensades amb temps lliure.
En el cas de Frank, les seves 43 hores setmanals estan dins del marc legal i reflecteixen el que és habitual en moltes feines suïsses: jornades completes una mica més altes que a Espanya, però amb una remuneració proporcionalment superior. A Espanya la jornada màxima legal està fixada en 40 hores setmanals segons l'Estatut dels Treballadors, encara que el 2025 s'està tramitant una reducció a 37,5 hores sense pèrdua de salari, cosa que reforçaria la protecció dels treballadors amb menys hores efectives de feina.
Qualitat de vida i reptes
El nivell de vida a Suïssa és elevat: el país té alts costos en habitatge, alimentació i assegurances, però els elevats salaris permeten un poder adquisitiu major, i en sectors com l'hostaleria fins i tot es pot estalviar una part significativa de l'ingrés mensual, com indica Frank. Tot i això, treballar lluny de casa té els seus sacrificis: adaptar-se a un nou idioma, cultura i ritme de vida no sempre és senzill, i no tots els treballadors valoren l'experiència únicament pel salari.
En resum, l'experiència de Frank Prieto posa de manifest el gran atractiu salarial que ofereix Suïssa comparat amb Espanya, però també evidencia que el cost de vida i les exigències del mercat laboral s'han de ponderar abans de fer el salt al país alpí.