CaixaBank proposarà als seus accionistes el pagament a finals del mes de maig d'un dividend en efectiu de 0,0268 euros per acció amb càrrec a 2020. Es repartiran 216,09 milions d'euros, el 15% del benefici proforma de CaixaBank i Bankia, i el màxim que permet distribuir el Banc Central Europeu (BCE) abans de setembre.

Els accionistes de CaixaBank, inclosos els que procedeixen de Bankia, rebran aquesta remuneració a partir del 24 de maig. La Fundació la Caixa, principal accionista, obtindrà 65 milions, i l'Estat, 35 milions, per la seva participació del 16,1%.

Nuevo consejo Administración Caixabank - CaixaBank

El nou consell d'administració de CaixaBank / Caixabank

Primera junta, el 14 de maig

El repartiment de dividend s'aprovarà a la junta que celebrarà CaixaBank el 14 de maig a València, la primera després de la fusió. En l'ordre del dia es detalla que el resultat total a distribuir a compte de 2020 és de 688,24 milions, dels quals 216,09 milions es destinen a dividend i els 472,14 milions restants a reserves voluntàries.

A més, l'entitat proposa aprovar una dotació de la reserva legal amb un import de 415,84 milions, amb càrrec a reserves voluntàries, la qual cosa permetrà que la reserva legal abast el 20% del nou capital social després de l'ampliació de capital, per import de 2.079,2 milions d'euros, duta a terme per realitzar el bescanvi dels títols de Bankia en el marc de la fusió.

Ordre del dia

Els accionistes hauran de validar, també, modificacions en els estatuts socials de l'entitat i la política de remuneracions dels consellers. Figura en l'ordre del dia, a més, l'aprovació del nombre màxim d'accions a lliurar i ampliació del nombre de beneficiaris en el tercer cicle del pla d'incentius anuals condicionats vinculats al Pla Estratègic 2019-2021 per als consellers executius, els membres del comitè de direcció i resta de l'equip directiu i empleats clau. I se sotmetrà a votació de la junta el lliurament d'accions a favor dels consellers executius com a part del programa de retribució variable, i del nivell màxim de retribució variable per als empleats les activitats professionals dels quals incideixen de manera significativa en el perfil de risc de la societat.