Els especialistes en bases de dades i xarxes informàtiques, les enginyeries, els analistes de sistemes i els enginyers electrònics són les ocupacions millor posicionades en el món laboral català. Així ho indica, com a mínim, l’Observatori del Treball i Model Productiu del Departament d’Empresa i Treball, que acaba de publicar l’actualització de les dades de les ocupacions a Catalunya corresponents a l’any 2023 a través de l’eina “Treball per ocupacions”.
Altres feines
A les citades, les segueixen, fins a la desena posició feines com ara analistes de gestió i organització; enginyers de construcció i obra civil; auxiliars de vol i cambrers d’avió, vaixell i tren; tècnics d’operacions de sistemes informàtics; programadors informàtics, i altres treballadors d’obres estructurals de la construcció. La denominació de les professions utilitzades a l’eina correspon al nom existent en la Classificació nacional d’ocupacions de l’Institut Nacional d’Estadística.
Treball per ocupacions, una eina per prendre decisions en l’àmbit laboral
“Treball per ocupacions” és l’eina de l’Observatori del Treball i Model Productiu que ofereix totes les dades sobre les ocupacions en el món del treball català, una informació útil per prendre decisions sobre orientació professional. La informació mostra la situació de les ocupacions a través de tres eixos: els contractes de treball signats (entrades a l’ocupació), la qualitat dels contractes i les persones que demanden aquesta feina a través del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC). Per poder analitzar i comparar les diferents ocupacions, hi ha tres índexs intermedis (un per cada eix d’informació) i un índex sintètic global que recull la situació de cada ocupació en el conjunt del país i per comarques. Així, els índexs permeten ordenar les ocupacions, de millor a pitjor posicionades, de manera global i també d’acord amb els criteris: contractació laboral, qualitat i demandants. A més, l’eina mostra pel conjunt de Catalunya i per a les comarques i l’Aran el perfil de les persones contractades en cada ocupació, el perfil de les persones que demanden aquella ocupació a través SOC i l’evolució temporal dels principals agregats de contractes, persones contractades i demandants d’ocupació no ocupats.