Amb gairebé tres milions d'aturats dels que més d'un milió i mig són dones, està clar que l'atur és un problema que fueteja, especialment, al gènere femení. En aquest context, CodeOp, única escola tecnològica internacional especialitzada en cursos de formació tècnica per a dones, dones transgènere i persones no binaries (dones+), es revela des de 2018 com una útil eina per lluitar contra aquesta situació.
De la mà de les administracions
Els programes formatius de l'escola són de tipus subvencionat i capaciten en àmbits com la programació i Big Data les alumnes matriculades. Els cursos es desenvolupen de la mà del Servei d'Ocupació de Catalunya. Des de la seva fundació el 2018, CodeOp ha donat oportunitats de formació i ocupació a dones+ de més de 70 països, i ha col·laborat amb més de 150 socis de contractació a nivell local.
Més d'un miler d'estudiants
L'escola tecnològica ha contribuït amb els seus programes, expliquen els seus responsables "a la transició i a l'inici de carreres laborals al sector tecnològic" per a més de 1200 estudiants. Els seus cursos, disponibles en castellà i català, trenquen, apunten des del centre "les barreres financeres i faciliten l'entrada al sector tecnològic per a grups vulnerables com les mujeres+ aturades a Catalunya". Des del llançament del primer curs d'Introducció a la programació - HTML & CSS el setembre de 2022, CodeOp ha dut a terme tres cursos en aquesta especialitat, graduant a un total de 34 mujeres+ fins a l'edició de març-abril de 2023. El març de 2023, es va presentar un nou curs de Big Data, que ja ha graduat 19 estudiants en la seva primera edició. Per a la pròxima edició de maig-juny de 2023, ja gairebé s'han cobert les 20 places ofertes. Segons les enquestes completades per les estudiants per al Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC), l'organisme públic que finança el programa, CodeOp ha obtingut la màxima puntuació en la majoria dels aspectes avaluats, sent l'únic suggeriment el desig que els cursos tinguin una durada més prolongada, degut a què, apunten les alumnes "el currículum del curs és molt complet i seria ideal tenir més temps per aprofundir i practicar els conceptes apresos". Les oportunitats, en aquest cas, sí que tenen gènere perquè en CodeOp consideren que la igualtat s'aconsegueix amb discriminació positiva.