La jubilació anticipada sempre ha estat associada a una idea que això sempre implica acabar cobrant menys de pensió. Tanmateix, hi ha una excepció important que molts treballadors desconeixen i que ja està recollida en la normativa oficial publicada al BOE.
No tots els casos comporten aquesta mateixa penalització per a tota la vida. I en alguns sectors, jubilar-se abans és un dret reconegut i establert per la llei.
Qui pot jubilar-se abans sense perdre diners
En aquest sentit, la legislació preveu la jubilació anticipada sense coeficients reductors per a determinats col·lectius. Així doncs, es tracta de professions considerades especialment penoses, tòxiques, perilloses o insalubres, regulades principalment en el Reial Decret 1698/2011 i en normes específiques de cada sector.
En aquests casos, la reducció de l'edat de jubilació no penalitza la pensió. És a dir, es cobra el 100%. Entre els col·lectius que ja tenen reconegut aquest dret destaquen els bombers, policies locals, miners i treballadors ferroviaris. També s'inclouen professionals del mar, personal de vol, artistes com ballarins o trapezistes, i professionals taurins.
A més, hi ha un altre grup important. Les persones amb discapacitat igual o superior al 45% o al 65% també poden accedir a una jubilació anticipada sense penalització, sempre que compleixin els requisits establerts. D'aquesta manera, no es tracta d'una excepció puntual, sinó d'un marc legal consolidat.
No hi ha penalització en aquests casos
A partir d'aquí, la clau rau en el tipus d'activitat desenvolupada. I és que la normativa reconeix que aquests treballs generen un desgast físic o psicològic superior al d'altres professions. Per això, es permet avançar l'edat de jubilació. I es fa sense reduir la pensió.
L'objectiu és compensar aquest esforç addicional durant la vida laboral, evitant que aquests treballadors hagin de prolongar la seva activitat en condicions que podrien afectar la seva salut. D'aquesta manera, el sistema no penalitza, sinó que adapta les condicions a la realitat de cada professió. Així doncs, no tots els treballadors estan obligats a assumir retallades si es jubilen abans. Perquè en determinats casos, la llei ja contempla aquest avançament com a part del dret laboral. I conèixer-ho pot marcar una diferència clau en la planificació de la jubilació.