Molts treballadors poden endur-se una sorpresa desagradable en acostar-se a l'edat de jubilació. Haver treballat durant anys no sempre garanteix cobrar una pensió contributiva si no es compleixen tots els requisits. Per això els advocats laboralistes adverteixen d'un error molt comú com és pensar que n'hi ha prou amb tenir una certa edat o amb haver cotitzat alguns anys. La llei exigeix més condicions i no conèixer-les pot deixar molts futurs jubilats sense la pensió que esperaven.
I és que la jubilació contributiva no depèn d'un únic requisit. La Seguretat Social estableix una edat legal, un període mínim de cotització i, segons el cas, una situació d'alta o assimilada a l'alta. El 2026, l'edat ordinària és de 65 anys per a aquells que acreditin almenys 38 anys i 3 mesos cotitzats, i de 66 anys i 10 mesos per a aquells que no assoleixin aquesta cotització.
No n'hi ha prou amb haver complert l'edat
La realitat és que molts treballadors es fixen només en l'edat i obliden la resta. Per accedir a la pensió contributiva cal haver cotitzat, per regla general, almenys 15 anys. A més, dos d'aquests anys han d'estar compresos dins dels 15 immediatament anteriors al moment de causar el dret.
@empleado_informado No perdis la teva pensió de jubilació per un detall que gairebé ningú coneix. #Jubilacion #Pension #SeguridadSocial #Trabajador
♬ sonido original - Empleado Informado
D'aquesta manera, una persona pot haver treballat en diferents moments de la seva vida i tot i així no complir l'anomenada carència específica. Aquest detall és especialment important per a aquells que han tingut carreres laborals interrompudes, ocupació informal, llargs períodes sense cotitzar o sortides primerenques del mercat laboral. També importa la situació administrativa. En molts supòsits, el treballador ha d'estar d'alta o en una situació assimilada a l'alta, com la desocupació legal, per poder accedir a determinades modalitats de jubilació. La mateixa Seguretat Social recull aquestes situacions assimilades a l'alta dins dels requisits d'accés.
Revisar abans evita perdre drets
El problema és que moltes persones descobreixen aquestes exigències massa tard. Creuen que per haver complert l'edat ja poden jubilar-se, però en sol·licitar la pensió comproven que els falten anys cotitzats, que no compleixen la carència específica o que la seva situació no encaixa amb la modalitat que volen demanar. Per això els advocats recomanen revisar la vida laboral, les bases de cotització i la situació d'alta abans de prendre decisions. Un error de planificació pot endarrerir la jubilació o deixar el treballador fora de la pensió contributiva.
Així doncs, perdre la pensió per "no conèixer la llei" no significa que la Seguretat Social retiri una prestació ja reconeguda sense motiu. Significa que molts futurs jubilats poden no accedir-hi si no compleixen edat, cotització mínima i situació legal adequada. Revisar-ho a temps pot marcar la diferència.