El Govern de la Generalitat ha donat llum verda al Pla d’Impuls de l’Esport Femení a Catalunya (PIEFC) 2024-2030, amb una inversió de 23,5 milions d’euros. L’objectiu és avançar cap a la igualtat efectiva entre homes i dones en l’activitat física i l’esport, transformant la governança de les organitzacions esportives i combatent la cultura masculinitzada que encara predomina en el sector.
El projecte preveu actuacions en sis àmbits clau: governança; lideratge i professions de l’esport; veu i visibilitat; esport segur; vida activa; i tecnificació i rendiment. En total, contempla 21 mesures i 70 accions, de les quals 24 es consideren prioritàries.
Objectius i mesures concretes
El pla busca impulsar un sistema esportiu més equitatiu i inclusiu, augmentant la participació i el lideratge de les dones, fomentant la seva visibilitat en mitjans i xarxes socials i creant entorns lliures de violència masclista. Entre les actuacions previstes hi ha:
-
Guies i plans d’impuls per a les organitzacions esportives.
-
Campanyes de visibilització als mitjans i xarxes socials.
-
Beques i bonificacions perquè noies i dones es formin com a entrenadores, directives, àrbitres o preparadores físiques.
-
Subvencions per a equips femenins i esportistes individuals.
-
Ajuts per al transport en zones rurals, amb el programa Esport femení al territori, per facilitar l’assistència a entrenaments i competicions.
El Departament d’Esports, amb el suport del Departament d’Igualtat i Feminismes, serà l’encarregat de coordinar el desplegament del pla i establir indicadors de seguiment. També s’editarà una guia d’implementació i es faran reunions periòdiques amb especialistes i agents del sector.
Les xifres de la desigualtat
Tot i els avenços dels darrers anys, les dades mostren que les dones encara pateixen un clar desavantatge en l’esport. Actualment, només el 47% de les dones catalanes practiquen esport, davant del 62% dels homes. En la competició, el 31% de les modalitats esportives tenen menys d’un 20% de llicències femenines i encara hi ha 9 federacions sense cap entrenadora.
Pel que fa al lideratge, només l’11% de les presidències de federacions i de clubs esportius són ocupades per dones, i en el mercat laboral el 72% de les posicions directives recauen en homes. En l’àmbit acadèmic, només un 24% dels llicenciats o graduats en Ciències de l’Activitat Física i l’Esport són dones.
La desigualtat també es reflecteix en la presència mediàtica: tot i que el 30,6% de les retransmissions televisives són d’esport femení, en la resta de programació esportiva només representa un 2,5%, mentre que l’esport masculí acapara el 80% del temps. Amb aquest pla, el Govern vol revertir aquesta situació i posar fi a una bretxa històrica que encara limita les oportunitats i la visibilitat de les dones en el món esportiu.