El sotrac del tancament de les plantes catalanes de Nissan suposarà un Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) que pot afectar fins a 11.500 persones a Catalunya i 16.500 a tot Espanya, segons ha asseverat avui el conseller de Treball Chakir El Homrani, anunciant les xifres que ha calculat la companyia. "És l'ERO més gran que ha patit aquest país", ha lamentat el conseller. Davant aquesta situació, i tot i que el conseller no ha volgut donar massa detalls, el Departament de Treball convocarà empresa i treballadors a una mediació la setmana que ve per "buscar alternatives" que garanteixin l'ocupació.

Causes productives, no econòmiques

L'empresa va registrar oficialment l'ERO a Treball aquest dimarts. Segons ha explicat el conseller Homrani, es tracta d'un ERO per causes organitzatives i productives i no econòmiques, un fet que "demostra que l'empresa és viable". En aquest sentit, assevera que "és important situar-ho perquè reforça la posició de totes les administracions, patronals i sindicats que la planta de Nissan a Catalunya és viable", ha explicat. "No estem davant d'una decisió merament econòmica sinó estratègica" de l'aliança Nissan-Renault-Mitsubishi, ha afegit.

Un cop presentat formalment, la multinacional té 30 dies per negociar l'expedient que inclou 2.525 treballadors d'una plantilla de 3.000. L'afectació indirecta, però, podria ser superior perquè els càlculs de la companyia mostren que el tancament pot fer perillar la feina de més de 9.000 empleats indirectes a Catalunya i 5.000 més a la resta de l'Estat, ha apuntat el conseller.

Una alternativa a Nissan

La situació i la tensió entre la direcció de Nissan i les administracions i sindicats comença a evidenciar que no hi ha marxa enrere i, finalment, el Govern aposta per buscar una alternativa per salvar part dels llocs de feina que quedaran al carrer. En aquest sentit, però, El Homrani ha lamentat que el govern espanyol "vagi tard" i hagi "incomplert les promeses de derogació de la reforma laboral", una normativa que "debilita la igualtat negociadora de les parts i facilita la destrucció d'ocupació".

"Davant la limitació del marc normatiu, l'única via per poder fer front a aquesta situació està lligada al diàleg i a la negociació", ha afirmat. El titular de Treball ha demanat a les dues parts involucrades "bona fe i voluntat" per trobar una solució per un centre de treball històric i per una empresa que "és viable econòmicament".

En un principi, les negociacions de l'ERO tenen una durada màxima de 30 dies però les dues parts poden acordar ampliar el termini de les converses.