La recollida de dades s'ha convertit, pràcticament, en alguna cosa tal que la Purga de Benito (sí, aquesta que venies de la farmàcia amb ella a la mà i t'anava ja curant) i, per això, empreses de món i mig estan ja en això. Recollir dades és positiu sempre, però convertir-los en coneixement requereix una sèrie d'habilitats i condicions. Ho explica Cloudera, firma especialitzada en solucions de Big Data.
L'alfabetització de la dada
Alfabetitzar dades, assenyalen des de Cloudera, consisteix a saber "buscar, avaluar, comprendre, interpretar i comunicar dades de manera efectiva" i, per a això, és imprescindible ser capaç d'"analitzar-los de manera crítica i comprendre el seu context". Una vegada aconseguit això, ja s'està en condicions d'utilitzar-los per prendre el que es denominen "decisions informades".
Com es conrea aquesta habilitat?
El primer és formar per força de treball perquè desenvolupi habilitats de recerca i capacitat per avaluar la qualitat i fiabilitat de les dades recopilades. Per a això, són imprescindibles programes de formació i capacitació. De la mateixa manera, és important establir una estreta coordinació entre els diferents departaments de l'empresa i aconseguir amb això que les dades arribin sempre a qui els necessita en temps i forma. Les dades, a més, no poden emmagatzemar-se de qualsevol manera: cal conèixer la seva procedència i les transformacions que experimenten al llarg de la seva vida. I, no, no tothom hi pot accedir: és necessari garantir que només siguin utilitzats en el moment i lloc correctes. En aquest sentit, els sistemes de núvol públic són una eina molt útil, ja que són més barats i ofereixen més disponibilitat. Els sistemes de núvol híbrid, amb tot, també són una bona opció. Finalment, és imprescindible que es disposi en tot moment de la tecnologia adequada i fomentar el costum d'avalar amb dades cada decisió que pren.