La por que la IA pugui reemplaçar-nos en moltes de les activitats quotidianes continua sent real a tal grau que el mateix mercat laboral està canviant. Una part es deu al fet que l'automatització està començant a remoure una bona part de llocs de treball. Si anem a un exemple molt pràctic i que està succeint en la indústria dels serveis, sigui de menjar, d'entreteniment, etc, la majoria d'empreses està col·locant caixers o sistemes automatitzats per treure el lloc als empleats de carn i ossos. Una publicació del mitjà Futurism validaria les pors confirmant que les baixes d'empleats són tota una realitat sense punt de retorn.

El redisseny dels llocs de treball al voltant de la IA

Les empreses no només estan reduint els costos de la seva operació sinó que estan redissenyant els llocs de treball de tal manera que l'organigrama es veu d'una manera més profunda per assegurar-se quins llocs poden esdevenir automatitzats i que ja no recuperin el lloc humà. És estrany però es tracta d'un procediment conscient en què estan apostant per una modernitat que estaria reduint les fonts de treball sense intentar reubicar aquest personal.

La IA està fent coses grans i això s'està aplicant en tots els àmbits, des dels treballs que van des de la redacció, programació fins a l'assemblatge de productes quotidians i l'operació d'una línia de producció. El nivell de processament brutal que té la IA és el que està deixant molts sense feina. Arriba fins a un punt en què un departament d'una empresa podria desaparèixer respecte al treball humà. I el pitjor és que la IA ja està entrant en altres sectors que es podrien considerar que és vital el treball humà. Per exemple, el sector creatiu i la gestió estaven en mans humanes però les empreses estan descobrint que també hi poden posar mà artificial.

L'algorisme posat a prova, quan funciona és quan la vacant relacionada a aquesta tasca comença a ser baixada fins que el nombre de llocs a cobrir es redueix també, deixant sense possibilitats reals de feina a una gran majoria. El problema seria que aquesta quantitat progressiva de feines, que s'estan quedant sense mans humanes, no tindran cabuda en un altre lloc en tan poc temps, és a dir, el sistema no pot absorbir tant personal sense feina.

Les empreses que apostin per la IA han d'oferir una garantia de feina

Així com succeeix en algunes i no en totes, les empreses que estiguin canviant la seva estructura laboral per la IA haurien d'oferir garanties als seus treballadors. No pot ser que de la nit al dia les seves possibilitats de creixement es vegin apagades per la IA. S'està veient en alguns llocs com la IA contribueix a millorar la feina i no a reemplaçar humans. Aquest és l'enfocament que hauria de prendre's finalment.

El problema que no totes les empreses giraran a veure aquest últim fet, si els convé invertir en IA en lloc dels treballadors no pensaran en els desavantatges que podran tenir a curt termini. Què opines de la IA respecte al treball en general? Hi ha d'haver un sa equilibri?