El debat sobre la intel·ligència artificial sol centrar-se en com el programari reemplaçarà els treballadors a les oficines. No obstant això, una nova tendència està invertint els papers. Ara són els mateixos agents autònoms els qui busquen i contracten éssers humans perquè es converteixin en les seves "mans i peus" en el món físic. A través de plataformes emergents, la tecnologia ha passat de ser una eina de suport a convertir-se en l'ocupador que gestiona la força laboral humana.

A principis de febrer de 2026, la plataforma Rentahuman.ai es va fer viral en proposar un model de negoci disruptiu. El seu funcionament és similar al d'altres mercats d'economia col·laborativa, però amb la diferència que els clients no són persones, sinó agents d'IA. Aquest fenomen suggereix que ens aproximem a una singularitat tecnològica pràctica, on els sistemes digitals ja no només obeeixen ordres, sinó que tenen l'autonomia suficient per identificar necessitats en el món real i contractar personal humà per resoldre-les.

El catàleg de tasques de Rent-a-Human

La IA està contractant persones per a tasques físiques que no poden fer

El lloc Rent a human s'ha viralitzat en pocs dies

El sistema depèn de persones per completar el cicle d'una acció iniciada al núvol. Els usuaris que es registren defineixen les seves habilitats, ubicació i tarifa per hora. A través de protocols tècnics, aquests agents reserven el temps dels treballadors per completar tasques que el codi, per la seva naturalesa digital, no pot realitzar.

En culminar les tasques, els empleats reben pagaments, freqüentment en criptomonedes o monedes estables, directament a les seves carteres digitals un cop que l'agent d'IA confirma que la missió ha estat complerta.

L'externalització de tasques per part de la IA abasta un espectre molt ampli d'accions presencials. Entre els treballs més sol·licitats es troben:

  • Logística bàsica: Recollir paquets, fer la compra o fer lliuraments d'última milla.
  • Verificació visual: Anar a un lloc específic per fer fotografies d'un inventari o comprovar l'estat d'un lloc real.
  • Representació física: Assistir a esdeveniments o reunions en nom d'un agent digital.
  • Gestió d'encàrrecs: Qualsevol tràmit que requereixi una signatura manuscrita o una interacció humana cara a cara.

Aquest model posiciona l'ésser humà com una extensió física del programari, una peça necessària perquè la presa de decisions autònoma tingui un impacte real als carrers. En pocs dies, la plataforma ha registrat més de 40.000 treballadors, demostrant que hi ha un interès massiu en aquesta nova forma d'ingressos flexibles, malgrat les implicacions ètiques que comporta.

Els dubtes de la IA com a ocupadora

Malgrat la innovació, el concepte de "llogar humans" ha generat incomoditat. Frases com "els robots necessiten el teu cos", que han sorgit a partir de la popularitat d'aquest lloc, han encès alarmes sobre la possible deshumanització del treball.

En no haver-hi un supervisor humà directe, sorgeixen preguntes crítiques que la legislació actual encara no pot respondre, relacionades amb les responsabilitats per les conseqüències de les tasques i la seguretat laboral.

Plataformes com Rent-a-Human demostren que no estem davant la desaparició de l'ocupació, sinó davant una reconfiguració del rol humà dins d'una economia automatitzada. Si bé això obre portes a feines esporàdiques i flexibles, també ens obliga a replantejar els drets laborals i la dignitat del treballador.