UGT i CCOO de Catalunya han decidit desconvocar la vaga de neteja d’edificis i locals de Catalunya prevista per als dies 15 i 16 de desembre de 2022 davant l’acord assolit en la mediació i ratificat majoritàriament per l’assemblea de delegades i delegats del conveni de Neteja d’Edificis i Locals de Catalunya. Després de diversos mesos de negociació del conveni de neteja d'edificis i locals de Catalunya en la darrera reunió de la comissió negociadora del conveni, en el marc de la mediació de vaga que s’ha perllongat dos dies, s'ha assolit un principi d’acord que ha estat ratificat en les assemblees de delegades i delegats.
La part social, davant la ratificació per part del 99,8% de les delegades i delegats del principi d’acord assolit una maratoniana mediació, decideix desconvocar la vaga per als dies 15 i 16 de desembre de 2022 a tot el sector de la neteja d’edificis i locals de Catalunya. Des de l'inici de negociació, CCOO i UGT de Catalunya sempre ha defensat que el conveni ha de descansar sobre tres potes: per una banda el sector necessita uns increments salarials que "ens permetin guanyar-nos la vida amb salaris dignes", per altra banda, el conveni ha de garantir que la reforma laboral pactada l'any passat té efectes en la lluita contra la precarietat, la temporalitat i la parcialitat involuntària, i, en tercer lloc, ha de garantir les millores socials.
Els acords assolits
En matèria d'increments salarials, els sindicats expliquen que s'ha acordat augmentar els sous un 1,5%, a partir de desembre de 2022, un 3% el 2023, un 2,5% el 2024 i un 3,25% el 2025. De la mateixa manera, s'ha acordat mantenir l’antiguitat al conveni, antiguitat que garanteix un increment del 4 % cada 4 anys sense topall d’anys. Pel que fa a la contractació, s'ha decidit que la regulació del contracte fix discontinu, situant un redactat que eviti la utilització fraudulenta per part de les empreses i ultra activitat indefinida del conveni. Finalment, en matèria de millores socials, els equips negociadors han aconseguit una reducció de jornada màxima anual a partir de 2025 passa a 1792 hores, un canvi de redactat de la jornada màxima anual fixant com a jornada màxima anual efectiva per al 2023 de 1800 hores anuals, la llicència de 3 dies per acompanyar als familiars de primer grau a tractaments de quimioteràpia i radioteràpia i mantenir l’articulat sobre jubilació parcial.
Altres vagues desconvocades
Comissions Obreres va anunciar aquest dimecres al vespre que desconvoca la vaga prevista als aeroports i centres de control per a aquest Nadal. Segons el sindicat majoritari a Aena, ha pres aquesta decisió després que la Secretaria d'Estat de Transports, Mobilitat i Agenda Urbana s'hagi "compromès" que la plantilla recuperarà la paga de productivitat, que, excepte els anys de pandèmia, els empleats han cobrat durant anys. A la vaga, convocada aquest mateix dilluns i prevista per als dies 22, 23, 30 i 31 de desembre, i per al 5 i 6 de gener, hi estaven convocats més de 10.000 treballadors, entre personal operatiu, tècnics d'operacions, bombers i personal administratiu.