A partir de l'1 de gener, Facebook acomiadarà un 18% de la seva plantilla a Espanya, és a dir, entre 30 i 35 treballadors de Meta Espanya començaran el 2023 sense feina tot i que rebran una bona indemnització per part de l'empresa. Després de setmanes de negociacions entre l'empresa i els treballadors, la situació ha acabat amb un ERO d'aproximadament el 18% de la plantilla, segons ha avançat aquest dimecres El Confidencial. A Espanya, Meta compta amb 200 treballadors entre llocs presencials i en remot. D'aquest total, entre 30 i 35 no començaran el 2023 a l'empresa. L'acord entre les dues parts, que inclou una generosa indemnització, tres mesos extra de sou i remuneració en accions, es va tancar la vespra de la nit de Nadal. Tot i l'acord econòmic més que generós per part de Facebook els empleats que seran acomiadats asseguren que se senten traïts. 

Acomiadaments massius a Facebook

El passat 9 de novembre la companyia de Mark Zuckerberg va anunciar l'acomiadament d'11.000 empleats a escala mundial, el que suposa un 13% del total. La decisió està motiva pel col·lapse d'ingressos que ha experimentat l'empresa els darrers mesos. El dràstic moviment el va avançar Wall Street Journal i posteriorment va ser confirmat per la mateixa Meta. La companyia va invertir 15.000 milions de dòlars en la seva aposta pel metavers, una tecnologia que els seus empleats no volen utilitzar. Aquest anunci també va provocar la tensió entre la plantilla de Facebook a Espanya, que malgrat l'acord assolit, no s'aconsegueix amagar la realitat de l'empresa. 

Els empleats de la companyia a Espanya no s'esperaven un acord tan bo, segons afirma el citat diari. "Les condicions són immillorables. En aquest sentit, s'han portat molt bé. Facebook té molta por a la mala publicitat i hauran volgut evitar problemes", expliquen. Els empleats han signat acord de confidencialitat que els impedeixen parlar amb mitjans sobre qualsevol assumpte intern. Meta ha ofert als treballadors acomiadats tres mesos addicionals de sou, a més de generoses indemnitzacions. Aquestes persones deixaran de tenir accés als sistemes a partir de l'1 de gener de 2023, però continuaran cobrant en nòmina fins a l'1 d'abril, amb els mateixos beneficis que si continuessin en plantilla. A més, Meta també ha inclòs en aquest ERO una remuneració en accions. 

Fracàs del pla de Meta a Espanya

Entre els treballadors que sortiran de la plantilla de Facebook, hi ha perfils de tota mena, des d'enginyers a especialistes en màrqueting o comercials. La meitat d'ells tenia una mitjana de tres anys o més d'experiència, i la resta feia 1 any o fins i tot menys que estaven a l'empresa. Aquesta sèrie de contractacions estaven relacionades amb el pla anunciat al març en el qual Meta s'havia compromès a fitxar 2.000 treballadors a Espanya durant els pròxims 5 anys. El Confidencial apunta que la sensació entre la plantilla de Meta Espanya és que tant Mark Zuckerberg com la cap mundial de Recursos Humans, Miranda Kalinowski, han comès un error garrafal de planificació pel qual ara estan pagant milers d'empleats a tot el món. El mateix Zuckerberg va assumir part de la culpa en el moment que es van anunciar els 11.000 acomiadaments. "M'he equivocat i assumeixo la responsabilitat per això", va assegurar. Tot i que, va assenyalar com a principals motius la situació macroeconòmica, l'augment de la competència i la caiguda de la publicitat.