El proper dijous dia 8 de març els sindicats han convocat una vaga de dones impulsada per les bases del moviment feminista, coincidint amb el Dia Internacional de la Dona. El Col·lectiu Ronda, una cooperativa d'experts en Dret, ha difós uns consells bàsics perquè tothom qui vulgui sumar-se a la convocatòria estigui informat dels seus drets com a treballador.
Per aquell dia, s'han convocat dues vagues: una, abasta tota la jornada i l'altra és parcial, de dues hores. A diferència del 3 d'octubre, quan es va convocar una "aturada de país", aquesta vaga ha estat convocada com a tal i, per tant, tots els treballadors queden emparats pel dret a fer-la.
El proper #8M, se celebrarà una vaga general legalment convocada i que abasta la totalitat de la jornada. Els grans sindicats, per contra, han convocat pel dia mateix una vaga parcial de dues hores, en horari de matí i tarda. Iniciem fil per aclarir alguns conceptes
— Col·lectiu Ronda (@CollectiuRonda) 5 de març de 2018
A diferència del que va succeir el passat 3 d'octubre, en aquesta ocasió les grans centrals no han comès l'error d'instar a participar en una «aturada».#VagaGeneralFeminista
— Col·lectiu Ronda (@CollectiuRonda) 5 de març de 2018
Aquest concepte, el d'aturada, no existeix en el nostre ordenament jurídic i, per tant, no està subjecte a regulació. Per contra, la vaga parcial sí ho està i ens empara el dret de vaga.#VagaGeneralFeminista
— Col·lectiu Ronda (@CollectiuRonda) 5 de març de 2018
El #8M, doncs, concorren dues convocatòries legals: una vaga general de tot el dia i una de parcial de dues hores. #VagaGeneralFeminista
— Col·lectiu Ronda (@CollectiuRonda) 5 de març de 2018
En cas que optem per fer les dues hores de vaga, se'ns descomptarà la part proporcional a les dues hores de la nòmina del mes i de les pagues extres.
— Col·lectiu Ronda (@CollectiuRonda) 5 de març de 2018
#VagaGeneralFeminista
Si secundem la vaga general de tot el dia, el descompte de la nòmina equivaldrà a un dia de treball
— Col·lectiu Ronda (@CollectiuRonda) 5 de març de 2018
#VagaGeneralFeminista
Fins i tot la gent que opti per fer només dues hores de vaga, pot no fer-ho en els horaris establerts a la convocatòria dels grans sindicats. Com a treballadors, és legal fer una aplicació parcial d'una convocatòria de vaga general#VagaGeneralFeminista
— Col·lectiu Ronda (@CollectiuRonda) 5 de març de 2018
El dret de vaga ens protegeix i les empreses no tenen dret a imposar sancions ni prendre cap tipus de mesura disciplinària o coercitiva pel fet de participar en una vaga general. Aquest és un dret fonamental i objecte d'especial protecció#VagaGeneralFeminista
— Col·lectiu Ronda (@CollectiuRonda) 5 de març de 2018
Com en qualsevol altra vaga, l'activitat dels piquets és plenament legal si la seva activitat es limita a desenvolupar accions de publicitat i difusió de la vaga
— Col·lectiu Ronda (@CollectiuRonda) 5 de març de 2018
#VagaGeneralFeminista
En el cas que es secundi la vaga general de tota la jornada, es descomptarà un dia sencer de feina de la nòmina del mes i de les pagues extres. En el cas que es decideixi fer les dues hores de vaga, el descompte de la nòmina equivaldrà a la part proporcional d'aquest temps. Les hores de vaga podran dur-se a terme a l'hora que el treballador decideixi, ja que "és legal fer una aplicació parcial d'una convocatòria de vaga general", tal com expliquen des de Col·lectiu Ronda.
Davant de l'adhesió de la vaga, les empreses no poden imposar sancions "ni prendre cap tipus de mesura disciplinària o coercitiva" pel fet de participar-hi. D'altra banda, l'activitat dels piquets també es considera "plenament legal" si es limita a desenvolupar accions de publicitat i difusió de la vaga.