El setge judicial a Meta, la gran companyia tecnològica fundada per Mark Zuckerberg, també arriba a Barcelona. El Tribunal Superior de Catalunya (TSJC) celebra dimarts que ve un judici per la impugnació de l'acomiadament col·lectiu que va afectar més de 2.000 persones treballadores del centre de treball de Barcelona vinculat durant anys a Telus International / CCC Digital Barcelona i als serveis prestats per a Meta. Aquesta moderadora de continguts de Meta, situada a la torre Glòries de Barcelona, va tancar les portes l'any passat. En ell procediment figuren com a demandades tant les societats vinculades a Telus / CCC Barcelona com la mateixa Meta. En la demanda, impulsada pels advocats Enrique Leiva i David Taboada, se sosté que "Meta no pot quedar al marge d'una decisió que, segons s'al·lega, va afectar la pràctica totalitat de la plantilla que prestava aquests serveis a Barcelona".
S'indica que la qüestió central serà determinar si l'acomiadament col·lectiu va estar emparat per una causa legal o si, com manté la part demandant, va constituir "una mesura il·legal destinada a desplaçar la producció a altres països europeus". La demanda atribueix a les empreses la decisió de tancar la denominada "oficina" de Barcelona i traslladar serveis equivalents a Àustria, Alemanya i Eslovàquia, a través de l’estructura transnacional de Telus. Si la demanda fos estimada, es podria declarar la nul·litat dels acomiadaments i acordar-se la readmissió de la plantilla afectada. La part demandant xifra l'impacte econòmic potencial d'aquest escenari en més de 90 milions d'euros, sense perjudici de la determinació judicial que correspongui.
Més d'un miler de litigis
Segons els advocats dels treballadors, aquesta reordenació no respondria a una causa extintiva real, sinó a una estratègia per "desfer-se de la plantilla i eludir la litigiositat existent a l’Estat espanyol". En concret, es detalla que, abans de l'acomiadament col·lectiu, existien més de 1.200 reclamacions pendents relacionades amb: una discriminació salarial per raó de la llengua de treball (es paga més als nòrdics); al·legats danys personals derivats de deficiències en matèria de prevenció de riscos laborals i salut mental; inclús hi ha un procediment per la via penal.
S'informa que el judici permetrà esclarir si el tancament del centre i el trasllat de l'activitat van ser una decisió empresarial legítima o si es van utilitzar societats interposades i una estructura societària internacional. Alhora, s'insisteix que la vista revesteix una especial rellevància per la seva dimensió —més de 2.000 acomiadaments— i pel debat sobre la responsabilitat de les empreses que, tot i operar mitjançant contractistes o societats del grup, intervenen o decideixen sobre l'organització, continuïtat i trasllat internacional dels serveis.