El Departament de Salut incrementarà l’oferta de places pels estudis de grau de Medicina i Infermeria. En concret, l'oferta universitària comptarà amb 640 places d'Infermeria més —una part d'aquestes places ja es va introduir aquest curs— i 145 més de Medicina. A més, s'oferiran 160 places més en la Formació Sanitària Especialitzada, que es repartiran en 86 de Metge Intern Resident (MIR), 58 d'Infermeria (IIR), 7 de Biologia (BIR), 5 de Psicologia (PIR) i 4 de Farmàcia (FIR). És una de les mesures plantejades en el pla de Salut per fer front a la manca de professionals, que també planteja incentius per a l’ocupació de places de difícil cobertura o convenis per facilitar que metges especialistes d'un centre prestin serveis en un altre. El conseller de Salut, Manel Balcells ha detallat les mesures d'aquest pla dijous, i ha explicat que comptarà amb un pressupost de 40 milions d'euros als quals s'afegiran les millores econòmiques dels diferents convenis que s'estan pactant al sistema públic.
Complements i incentius en habitatge i transport per cobrir places rurals
Una altra de les mesures destacades consistirà a oferir complements retributius i incentius d’habitatge, escolarització i transport per tal de facilitar l’arribada de més professionals als centres més allunyats de les grans capitals i també als centres pròxims a zones rurals. El conseller ha posat èmfasi en l'incentiu relacionat amb l'habitatge i ha explicat que estan en converses amb l'Incasòl i l'associació de micropobles de Catalunya. "Hem d’oferir habitatge a un preu assequible als professionals", ha asseverat. Aquests complements es posaran en marxa d'aquí a sis mesos. D'altra banda, per segon any consecutiu s'oferirà un incentiu anual d’entre 5.000 i 9.000 euros als nous residents de Medicina Familiar i Comunitària i d'Infermeria de Salut Mental que triïn Catalunya. Una mesura que busca promocionar aquestes dues especialitats i afavorir l’equitat territorial, atraure i retenir talent.
També es promouran "aliances estratègiques entre proveïdors i models compartits entre l’atenció primària i l’hospitalària", és a dir, contractacions mixtes perquè els professionals cobreixin més d'un centre, siguin diversos hospitals, o bé, hospitals i primària. Balcells ha destacat que aquesta és una proposta que vol revolucionar el sistema per "trencar esquemes" davant la "visió històrica que l'hospital està tancat dins les seves parets" amb l'objectiu que el sistema sanitari sigui "més àgil i eficient" i solucionar el dèficit de professionals en alguns serveis i en alguns territoris. Aquesta mesura es planteja sobretot per als metges especialistes i a tall d'exemple, el conseller ha explicat que un pediatra podria treballar dos dies a la setmana a l'hospital i tres en un CAP.
Millors de les condicions laborals i nous rols professionals
Una altra de les fites del Departament és donar resposta als reclams dels sindicats i altres organitzacions professionals en relació amb la millora de les condicions laborals. El conveni de la xarxa concertada del sistema sanitari públic (SISCAT) es va signar fa uns mesos, amb el compromís de Salut d'injectar 460 milions d'euros suplementaris per fer possible les millores, com un increment salarial de fins al 3,5% i de les guàrdies o desvincular les retribucions per compliment d'objectius. El conveni dels centres de titularitat pública de l'Institut Català de la Salut (ICS) s'està ultimant.
Finalment, el pla impulsarà el desenvolupament progressiu de les infermeres especialistes a Catalunya, així com el desplegament i la consolidació dels nous rols professionals. Així, s'incorporaran els referents de benestar emocional comunitari amb 376 professionals; els dietistes-nutricionistes amb 152; els fisioterapeutes amb 370 i els higienistes dentals amb 365. Paral·lelament, el Departament desplegarà la figura de l’administratiu sanitari per reduir tràmits burocràtics dels professionals sanitaris.
Mesures per avançar-se a la jubilació de la generació del baby-boom
Aquestes mesures van encaminades a solucionar la manca de professionals que provoca deficiències en els serveis sanitaris a Catalunya i que es podrien agreujar en els pròxims anys amb la jubilació dels professionals de la generació del baby-boom, aquells nascuts als anys 60. El 2022 hi havia a Catalunya 41.187 metges col·legiats fins a 70 anys, amb una mitjana d'edat de 50,7 anys. La mitjana de jubilació se situa en els 66 anys i, del 2023 al 2027, està previst que es jubilin 5.839 professionals, el 16% de la col·legiació activa i un 26% dels metges especialistes. Pel que fa a les infermeres, hi ha 49.008 infermeres a Catalunya fins als 65 anys, amb una mitjana de 41. L'edat mitjana de jubilació és de 65 anys i 3.907 infermeres compliran aquesta edat en els pròxims cinc anys.