La Generalitat ha culminat l'estabilització de 10.000 treballadors interins que van superar el concurs de mèrits durant l'any 2022, una xifra celebrada per la consellera de Presidència, Laura Vilagrà. La consellera també ha fet una als joves perquè es presentin als concursos anuals que el Govern preveu convocar. Concretament, el concurs de mèrits va acabar el 23 de desembre passat, amb la publicació al Diari Oficial de la Generalitat de les resolucions de nomenament de les 9.459 persones que van superar el procés d'estabilització de places. A aquesta cal sumar-hi 925 persones més que, si bé van presentar sol·licitud de participació en el concurs excepcional de mèrits, han aprovat un altre procés selectiu abans de la finalització del concurs.

"És evident que en una administració pública no podem tenir gairebé un 40% de temporalitat. És per això que iniciem aquest procés fa mesos i hem estabilitzat fins a final d'any a unes 10.000 persones que estaven en situació temporal i precària des de fa molt temps", ha indicat Vilagrà en declaracions a EFE. Així doncs, la consellera de Presidència ha celebrat que aproximadament un 87% dels seleccionats han pogut conservar el seu lloc de treball. "I aquí no acabem perquè continuem aquest any amb un concurs d'estabilització amb el qual consolidarem milers de places més i, a més, farem concursos anualment", ha reblat.

Doncs bé, segons el Govern, aquest procés d'estabilització pretén reduir la taxa de temporalitat estructural de l'administració de la Generalitat per sota del 8% a finals de 2024. "La temporalitat és un dels grans problemes de les administracions. De fet, una de les primeres manifestacions que em vaig trobar quan vaig arribar a la conselleria era d'interins de la Generalitat que demanaven la seva estabilització o que acabéssim amb la temporalitat, perquè era certament un problema", ha assegurat.

La consellera Vilagrà també ha aprofitat l'avinentesa per fer una crida a a la ciutadania, sobretot als joves, perquè es presentin i optin als concursos, perquè l'administració catalana "necessita persones amb talent, actituds i tecnificació".

El 73% són dones i la mitjana d'edat és de 49 anys

Segons informa el Govern, el 73% de les persones que han estabilitzat la seva plaça d'interins com a treballadors de la Generalitat són dones i un 27% homes. La mitjana d'edat és de 49 anys i el 71% majors de 45. Respecte a l'antiguitat laboral, la mitjana és de 13 anys de serveis prestats. Sobre el total d'adjudicacions, el 87% s'ha fet a la persona que l'ocupa actualment i el 13% restant s'ha assignat a una altra persona. I del total, 6.717 persones s'han estabilitzat com a personal funcionari i 2.742 com a personal laboral.

Finalment, escau esmentar que, una vegada acabat el concurs de mèrits, el procés d'estabilització ha continuat amb la publicació, el passat 20 de desembre, de les convocatòries del concurs d'oposició per 1.825 places. El període d'inscripcions restarà obert fins al 20 de gener de 2023.