Poques persones ho saben, però existeix un dret laboral molt poc aprofitat en general sol·licitar un dia lliure a l'any per mudança. Aquesta normativa permet que qualsevol treballador pugui demanar a la seva empresa un dia de permís retribuït per canviar de domicili, i la companyia està obligada a concedir-l'hi. No obstant això, la majoria d'empleats ignora que aquest benefici existeix i, per tant, deixa passar l'oportunitat d'organitzar la mudança sense afectar la seva jornada laboral habitual.
El dia de lliure per mudança està contemplat en la legislació laboral espanyola com a part dels permisos retribuïts als quals té dret qualsevol treballador. No importa la mida de l'empresa ni l'antiguitat de l'empleat, per la qual cosa tots poden sol·licitar-lo una vegada a l'any. A més, l'ocupador no pot negar-se sense que hi hagi una causa justificada. És un permís pensat per facilitar la gestió personal sense que repercuteixi en la productivitat o en el salari del treballador.
Com funciona i quins requisits té
El procediment és molt senzill i el treballador ha d'informar l'empresa amb una antelació raonable sobre la data en què desitja prendre el dia lliure per mudança. No existeix un termini concret definit per la llei, però es recomana comunicar-ho amb prou temps perquè l'empresa pugui organitzar la jornada laboral sense problemes. Un cop sol·licitat, l'empresa està obligada a concedir el dia, ja que es tracta d'un dret laboral protegit per l'Estatut dels Treballadors.
Aquest permís és totalment retribuït, cosa que significa que el treballador no patirà cap descompte en el seu salari. A més, és independent d'altres dies lliures o vacances, per la qual cosa no es descompta del període de descans anual. Malgrat això, és un dret que molt pocs empleats sol·liciten, i en la pràctica, molts treballadors acaben fent ús de vacances o dies personals per realitzar la mudança, quan no cal.
Per què convé aprofitar-ho
Sol·licitar aquest dia lliure evita estrès i complicacions logístiques durant la mudança. Permet dedicar tota la jornada a organitzar caixes, coordinar transports i realitzar tràmits sense haver d'interrompre la jornada laboral. A més, recorda que és un dret i que l'empresa no s'hi pot negar ni substituir-lo per un pagament.
Així doncs, si aquest any tens planejada una mudança, revisa els teus drets laborals i sol·licita el teu dia lliure per mudança. És un permís retribuït, senzill de demanar i que ningú hauria de desaprofitar, ja que converteix un dels dies més estressants de l'any en una jornada completament dedicada a organitzar la teva nova llar.