El Mecanisme d'Equitat Intergeneracional continuarà augmentant el 2027 i tornarà a reduir lleugerament la nòmina de milions de treballadors. Aquesta cotització addicional, creada per reforçar el Fons de Reserva davant la jubilació de la generació del baby boom, arribarà a l'1% de la base de cotització. La particularitat més important és que aquests diners no generen drets addicionals ni augmenten la futura pensió.
De l'1% total, el 0,83% correspondrà a l'empresa i el 0,17% al treballador. Per tant, algú amb una base de cotització de 1.500 euros suportarà directament 2,55 euros mensuals, mentre la seva empresa aportarà 12,45 euros. En conjunt es destinaran 15 euros cada mes al mecanisme, encara que únicament 2,55 sortiran directament del seu salari.
El descompte continuarà creixent fins al 2029
La reforma estableix una pujada gradual. El 2026 el MEI és del 0,90%, amb un 0,15% a càrrec del treballador i un 0,75% de l'empresa. El 2027 passarà a l'1%, el 2028 arribarà a l'1,10% i des del 2029 se situarà en l'1,20%. Aquest percentatge està previst que romangui estable fins al 2050.
D'aquesta manera, l'aportació de cada treballador superarà els 100 euros a l'any, encara que el que notaran en el salari, en general no superarà els 30 euros anuals.
Pagar més no significa cobrar més jubilació
Aquí hi ha una de les diferències essencials respecte de les cotitzacions ordinàries. El MEI no computa per calcular la base reguladora ni proporciona un percentatge addicional de pensió. La seva finalitat és aportar recursos al sistema en conjunt i alimentar el Fons de Reserva, de manera que els treballadors contribueixen més sense que aquesta aportació individual elevi directament la seva prestació futura.
A més, els salaris que superen la base màxima estan subjectes a la quota addicional de solidaritat, un altre mecanisme que tampoc genera una pensió superior per les quantitats abonades sobre aquest límit. Per això convé distingir ambdós conceptes en revisar una nòmina. El 2027 el MEI afectarà els qui cotitzin per jubilació, mentre la solidaritat es concentra en remuneracions elevades. El treballador veurà una deducció petita cada mes, però acumulada durant anys suposa una quantitat rellevant destinada exclusivament a reforçar el finançament del sistema públic de pensions. I encara que la xifra sembli petita, la seva importància creix perquè s'aplica cada mes sobre la base corresponent i continuarà vigent durant més de dues dècades abans de desaparèixer finalment.