El sindicat UGT ha inclòs la reducció de la jornada laboral a 32 hores setmanals com a objectiu d'acció sindical de cara a l'any vinent. Per la organització, que abans de la crisi econòmica demanava treballar 35 hores a la setmana, la digitalització i la robotització progressiva obriran una oportunitat per treballar menys hores.
Segons la secretària de Política Sindical de la UGT, Núria Gilgado, l'automatització comportarà un augment de productivitat i requerirà més repartiment de feines.
Derogació de la reforma laboral
Una altra de les línies mestres de l'acció de la UGT per l'any que ve és la derogació de les reformes laborals. El sindicat ha exigit que l'eliminació total de la normativa sigui una "prioritat" per PSOE i Podemos si formen un govern de coalició.
Males pràctiques de les empreses
Gilgado ha valorat els últims dotze mesos com un període "complicat pels drets laborals" encara que s'hagi produït "avenços importantíssims" per la classe treballadora com és l'augment del salari mínim interprofessional als 900 euros i l'obligatorietat del registre d'hores.
La sindicalista ha lamentat que hi hagi un alt grau d'incompliment d'aquestes mesures. "Moltes empreses no han aplicat el salari mínim de manera correcta, han intentat absorbir complements per no aplicar-lo", ha explicat.
Per fer visible aquestes males pràctiques, la UGT farà una campanya per denunciar "amb noms i cognoms" les empreses que no compleixen la normativa laboral.
Més prioritats pel sindicat
Altres prioritats de la UGT seran ampliar la cobertura del conveni col·lectiu sectorial, la igualtat de tracte i no discriminació contra les persones amb discapacitat sotmesos a "esclavatge i explotació", no firmar cap conveni per sota dels 14.000 euros anuals, assegurar-se que les pujades salarials de fins al 3% es duran a terme, reafirmar el dret a la desconnexió digital i lluitar contra les empreses multiserveis, els falsos autònoms i la precarització de les feines relacionades amb l'economia digital.