Els salaris a Espanya estan "molt per sota" dels salaris mitjans de la Unió europea i "molt allunyats" de la resta dels salaris del nord, centre i sud d'Europa, segons un informe sobre la bretxa salarial a la Unió Europea fet per la UGT.
En un comunicat, el sindicat ha afirmat que a l'estudi es reflecteix que els salaris a Espanya únicament se situen davant dels de Portugal i dels països de l'est d'Europa.
Respecte a les desigualtats salarials de gènere, UGT ha remarcat que les dones europees reben salaris més baixos que els homes a tots els països de la Unió Europea i que aquestes desigualtats són presents en la major part dels sectors.
El sindicat ha destacat que Espanya es troba en el setè lloc amb major bretxa salarial entre homes i dones de tota la Unió Europea. Per això, ha reiterat la importància d'aprovar i fer efectiva una llei de desigualtat salarial.
Per sectors, al capdavant es troben el comerç a l'engròs i al detall i la reparació de vehicles de motor i de motocicletes, encara que en el conjunt de la Unió Europea la major bretxa salarial entre sexes es dóna en les activitats financeres i d'assegurances.
No obstant això, l'informe també destaca que la indústria manufacturera, que té una bretxa salarial del 19,4% a Espanya, és dels sectors que agrupa un major nombre de persones en tota la Unió Europea.
A Espanya, en les indústries extractives i en la construcció, encara que la presència de la dona en general és escassa, els salaris de les dones són un 10,5% superiors al dels homes en el primer cas i un 2,16% en el segon.
Amb tot, en el comerç a l'engròs, al detall i en la reparació de vehicles i motocicletes, la bretxa salarial entre homes i dones torna a inclinar-se contra el gènere femení a Espanya, ja que la diferència de salaris entre sexes és del 22,63%. Si es compara amb Europa, una dona de Suècia cobra fins a nou vegades més que una de Bulgària i més del doble que una espanyola.