Candidates millor remunerades que altres per les seves condicions físiques. Passar dels 170 centímetres per ser contractada. Anuncis sexistes. Finalment, Inspecció de Treball ha interposat fins a sis sancions per discriminació de sexe i una per vulneració de límits contractuals del temps de treball per valor d'uns 53.000 euros a diverses empreses expositores de l'edició d'aquest any del Mobile World Congress (MWC), segons han confirmat fonts properes a la investigació i la part denunciant, el sindicat UGT, i recull El Periódico. 

Aquestes informacions arriben després que Inspecció de Treball presentés una bateria de denúncies el passat 22 de febrer. Aleshores, ja van denunciar les pràctiques de discriminació laboral per raó de sexe, basades en la recopilació d'ofertes de feina en llocs com per exemple el d'hostessa en els estands, que demanaven una altura mínima d'1,7 i 1,75 metres i que remuneraven millor les candidates que reunien aquests requisits, entre altres aspectes. 

Tot i les denúncies, fonts de Fira de Barcelona, segons recull el diari, asseguren no tenir-ne constància i que el MWC consta d'un codi de vestir per tal de limitar els abusos d'aquest tipus, i que de fer-se pública la identitat de les empreses, es replantejaria la seva participació en pròximes edicions.