La Confederació Sindical Independiente Fetico va rebutjar "de manera rotunda" la primera proposta presentada per MasOrange a la taula de negociació del futur conveni de grup laboral, qualificant-la de "notablement baixa i insuficient" després de deu mesos d'espera des de l'inici del procés.

Segons va informar aquest divendres el sindicat, que representa a un terç dels treballadors en nombre de delegats, la negociació s'ha estès durant vuit reunions des de desembre de 2024, sense aconseguir avenços significatius en la unificació de condicions laborals.

El principal punt de desacord rau en la necessitat d'homogeneïtzar les condicions laborals per a una plantilla provinent de diferents empreses com Orange, Euskaltel, R Cable, Telecable i el grup Mas Mòbil a totes les seves marques.

La proposta de Fetico busca estendre les condicions que ja té el 70% de la plantilla al 30% restant, la qual cosa a la pràctica significaria aplicar el conveni d'Orange a tot el grup empresarial.

Desigualtats injustificades

El secretari general del sindicat, Antonio Pérez, va destacar que "també som capaços de mostrar el nostre rebuig i exigir millors condicions" quan l'empresa manté diferències injustes entre treballadors.

L'organització sindical mostra especial preocupació pel manteniment de condicions dispars en empreses com Euskaltel o Telecable, particularment pel que fa a la jornada laboral.

Fetico va ressaltar que aquesta unificació és un imperatiu de justícia, recolzat per l'Audiència Nacional en la seva sentència 55/2025, que va confirmar l'existència d'un grup laboral coordinat.

Creixement i representació

El sindicat s'ha consolidat com un agent clau al sector de les telecomunicacions, amb presència destacada en empreses com Telefónica, MasOrange, Digi, Avatel i Vodafone.

Actualment, compta amb 84.027 afiliats i una base de 8.383 delegats sindicals distribuïts en 650 empreses, posicionant-se com una de les principals forces sindicals del país.

L'organització destaca pel seu caràcter modern, independent i apolític, centrant-se en el diàleg i la professionalitat com a pilars fonamentals de la seva actuació.

Fetico ha demostrat la seva capacitat negociadora assolint acords importants, com l'ERO que va permetre la viabilitat de l'empresa en moments crítics i el pacte d'increment salarial per a tota la plantilla.

El seu model únic, lliure de biaixos i enfocat en les necessitats reals dels treballadors, ha impulsat el seu reconeixement a més de 26 sectors de l'economia espanyola.

© SERVIMEDIA. Aquest contingut pertany a Servimedia. La seva difusió està permesa únicament als clients d'aquesta agència de notícies, sempre que s'esmenti a Servimedia com a font o autor. Tots els drets són reservats. Està prohibida la seva distribució o comunicació pública per part de tercers, independentment del mitjà o format utilitzat.