PwC ha celebrat l'acte de graduació de la primera promoció del seu programa de talent Work Academy, un projecte pioner a Europa que permet acreditar tant l'experiència professional com la formació que reben els professionals de la firma amb un títol universitari.
Prop de 500 empleats de la firma han rebut el seu diploma a l'Estadi Ar Riyadh Air Metropolitano de Madrid, on s'han congregat unes 1.200 persones. En l'esdeveniment han participat Gonzalo Sánchez, president de PwC Espanya; Antonio Huertas, president de Mapfre, que ha exercit de padrí de promoció; Marc Borggreven, líder mundial de Capital Humà de PwC; Higinio Marín, rector de la Universitat CEU Cardenal Ferrera, i Jon Azua, degà del programa Work Academy de PwC.
El president de PwC, Gonzalo Sánchez, ha felicitat els assistents per la seva dedicació professional intensa i no exempta d'esforços. "Sabem que dins del Propòsit de PwC és, per descomptat, ajudar els nostres clients a resoldre els seus reptes més complexos. Però també ho està estat una porta d'entrada al món laboral per a milers de persones cada any. Contractem talent jove, moltes vegades sense experiència prèvia. I assumim amb serietat la responsabilitat de formar-vos no només en coneixements tècnics, sinó també en valors professionals: integritat, rigor, compromís, treball en equip," va declarar.
En aquest sentit, ha explicat que "PwC Work Academy s'ha configurat com una iniciativa que ens permet acreditar la formació i experiència dels nostres professionals els primers quatre anys de carrera en la firma, amb un títol universitari d'expert en diferents professions. Acreditar que som experts en sostenibilitat, en ciberseguretat, en riesgos... Moltes d'aquestes capacitats no estan integrades a l'oferta universitària tradicional fins i tot sent crítiques per a la gestió i protecció de les nostres companyies. PwC forma experts en aquestes matèries. I ho fa sota una marca present a més de 150 països".
El president de Mapfre, Antonio Huertas, padrí de la primera promoció de PwC Work Academy, ha insistit en la necessitat de continuar posant avançant professionalment el focus en les persones: "L'aprenentatge continu és la base sòlida de l'èxit. Un èxit entès no com una meta puntual, sinó com un camí. Un èxit humanista, que entén l'entorn, que valora la diversitat, que sap adaptar-se als canvis sense perdre el nord ètic ni la coherència personal" .
Per la seva part, Higinio Marín, rector de la Universitat CEU Cardenal Ferrera, ha afirmat que "estem davant d'un cas reeixit de col·laboració universitat-empresa: les cultures empresarials i acadèmiques estan cridades a convergir. D'una banda, les organitzacions com PwC tenen una capital de coneixement que les universitats hem d'aprendre a reconèixer i validar. I, per un altre, l'aportació de consistència acadèmica que la universitat fa als programes de formació que les grans corporacions les enriqueixen i les converteixen en un pol de fidelització del talent".
Experts en la professió
PwC Work Academy és un programa formatiu pioner a Europa, llançat fa dos anys, que permet acreditar l'experiència professional dels empleats de la firma a Espanya amb un títol universitari. Després de dos anys de feina i formació intensa, els professionals obtenen un diploma universitari que reconeix la seva condició d'experts en la professió i als quatre, un títol propi de màster. Les competències obtingudes se certifiquen mitjançant el concepte de micro credencial, a través de la tecnologia 'Open Badges', en la seva versió més avançada.
Els empleats que arrenquen la seva carrera professional en PwC Espanya, a més d'incrementar les seves habilitats i aprendre els coneixements imprescindibles per exercir de forma competitiva les professions d'auditor, consultor, expert en transaccions advocat o fiscalista, tenen la possibilitat d'obtenir un títol propi universitari amb la certificació d'una institució educativa de prestigi com la Universitat CEU Cardenal Herrera.
La visió d'aquesta iniciativa és certificar amb un títol universitari l'experiència professional que s'adquireix en treballar en les diferents àrees de negoci de PwC, que és la suma de la formació tècnica, les 'soft skills' (habilitats toves) i de la formació on the job que s'adquireix treballant en projectes amb clients de primer nivell.
Els professionals de PwC han obtingut el seu diploma universitari en alguna d'aquestes 18 especialitats diferents: Auditoria de fons públics; Auditoria digital; Auditoria financera i no financera; Compliment i regulació al sector assegurador; Compliment i regulació del sector bancari; Funció financera; Mercat de capitals; Govern, riscos, sostenibilitat i compliment; Consultoria estratègica; Consultoria de ciberseguretat, govern de la dada i riscos tecnològics; Consultoria de negoci; Assessoria en estratègia i reporting de la funció fiscal; Assessoria en Recursos Humans; Assessoria fiscal corporativa; Assessoria jurídica corporativa; Assessoria en transaccions financeres, i Assessoria en serveis forenses.