La IA ha demostrat estar immersa pràcticament a tot arreu i en qualsevol àrea de treball; fins i tot els adolescents i joves a les escoles ja la utilitzen sense cap mena de temor. El cas a continuació és increïble, ja que parla del que viu una enginyera de software en el seu entorn fora de la feina. A causa de la seva religió, va rebutjar la IA, entrant en un conflicte amb la seva feina directament, ja que li havien donat precisament aquestes eines per familiaritzar-se com més aviat millor.
D'acord amb el que va informar Business Insider, no és només un rebuig general per desconfiança, sinó que va més enllà de l'ètica i el mediambiental vinculat a les seves creences. Erin Maus és una enginyera de software de 34 anys que viu a Carolina del Nord; treballa per a una companyia de tecnologia i entreteniment. El mes d'abril va sol·licitar l'exempció i va haver de recórrer a un advocat i al ministre de la seva comunitat religiosa. Al maig li van acceptar la petició.
Treballar sense IA per la religió, és vàlid?
Per sort, l'empresa no va tenir cap complicació a acceptar la petició de la seva treballadora respecte a no utilitzar IA en el seu lloc de treball. Segurament, en un inici hi va haver objecció com en tot i, per no tenir cap problema a futur, documentar-se adequadament amb un advocat va ser el millor. Això arriba en un moment especial on la IA comença a prendre's en compte en diversos llocs de treball; les companyies estan pressionant perquè s'utilitzi.
L'enginyera de software continuarà fent les seves tasques escrivint i revisant codi a mà com sempre. Es manté respecte a com començava a treballar. És estrany haver de clarificar el tema, però indica que pot tenir el mateix ritme d'altres companys que sí que utilitzen IA. Si parlem especialment de la religió, la màxima autoritat de la religió catòlica, com és el papa Lleó XIV, es va pronunciar sobre els riscos d'utilitzar la IA en un enfocament que pot afectar l'ocupació i fins i tot la mateixa dignitat humana. Això no és suficient perquè qualsevol persona pugui negar-se a utilitzar IA per motius religiosos.
El que podria haver contribuït que aquesta enginyera no es veiés afectada per la seva petició són les mateixes lleis als Estats Units pel que fa a la legislació laboral. El Títol VII indica que les empreses han d'estudiar les sol·licituds d'adaptació per creences religioses sinceres; no estan obligades a acceptar-les, per la qual cosa en aquest cas segurament es va tractar d'una conciliació duta a terme en bons termes. Així com va manifestar l'enginyera, si podia treballar sense ajuda de la IA, a la seva empresa no l'afectava, sinó tot el contrari. És necessària la IA en tots els llocs de treball i realment afecta algunes persones com ella?