La Xina s'ha marcat un objectiu: liderar el mercat mundial de producció de robots humanoides el 2027. De moment, encara els falta una tirada, però els sindicats de mitja Europa estan ja inquiets perquè consideren que aquests dispositius amb forma humana poden arribar a reemplaçar els treballadors menys qualificats a les cadenes de muntatge. Estem, sens dubte, davant d'una manifestació evident de neoludisme, però sembla que de moment no hi ha per què preocupar-se. Hi ha que experts que consideren que no hi ha raons per pensar que una lleva així s'hagi de donar.
Dependrà de la legislació
Al final, tot dependrà de la legislació ja que, per molt que avanci la indústria, si els governs graven amb taxes l'ús d'aquests dispositius –és el que demanen els sindicats, que exigeixen ja que els robots humanoides fins i tot cotitzin a la Seguretat Social- l'avantatge competitiu que implicarà el seu ús pot quedar minimitzada. Juan Luis Moreno, de l'escola The Valley Digital Business School considera que, més que reemplaçar, els robots humanoides "col·laboraran" amb els treballadors humans. Es poden encarregar, per exemple, de "tasques repetitives, perilloses o esgotadores". Així, les persones podran centrar-se "en tasques més complexes que requereixen creativitat, capacitat de prendre decisions o habilitats interpersonals". D'altres cosa és que aquests treballadors estiguin qualificats per a això.
Confusió?
Altres experts, cas de l'expert en ciberseguretat Román Ramírez, donen per fet que viurem un període de "confusió": hi ha tasques que es consideren específicament humanes i, agradi o no, ho deixen de ser". En tot cas, el neoludisme mai no és la resposta.