La disputa pel talent humà entre les empreses del món de la tecnologia no és nova i està lluny d'acabar. Fins i tot les ofertes s'han tornat molt interessants. Recentment, es va saber que Meta va fitxar un dels enginyers més crucials d'Apple en el desenvolupament d'Apple Intelligence**. Però ha estat fins fa pocs dies, quan s'ha revelat la magnitud de la compensació, que se situa entre les més altes mai vistes en l'àmbit corporatiu.
Segons Bloomberg, Meta va oferir a l'exlíder d'equip de models fonamentals d'Apple, Ruoming Pang, una suma superior als 200 milions de dòlars per unir-se a les seves files. Pang ha deixat Apple per integrar-se a Superintelligence Labs de Meta, una nova divisió amb l'ambiciosa missió de crear sistemes d'IA que puguin igualar o fins i tot superar la intel·ligència humana.
Meta no escatima per a atraure els millors talents en IA
Abans d'acceptar les propostes de Meta, Pang dirigia 100 empleats dedicats al desenvolupament dels grans models de llenguatge (LLM). Els models creats sota el seu lideratge són pilars fonamentals d'Apple Intelligence, impulsant característiques clau com els resums de correu electrònic, la priorització de notificacions i la innovadora funció de Genmoji. La seva sortida representa un cop significatiu per als esforços d'Apple en aquest àmbit.
Fonts familiaritzades amb l'assumpte, que van conversar amb Bloomberg, van indicar que l'oferta de Meta a Pang és una combinació d'un salari base substancial, un bo per signar i una considerable assignació d'accions, sent aquesta última la part més quantiosa de la compensació total. El paquet complet està condicionat al compliment d'objectius de rendiment i a la continuïtat en l'ocupació durant diversos anys.
Qui dona més?
Meta ataca Apple i altres empreses emportant-se empleats amb coneixements en IA
Malgrat el paper clau de Pang a Apple, la companyia no va intentar igualar l'oferta de Meta. La xifra proposada per Meta supera amb escreix la remuneració de gairebé tots els empleats d'Apple, amb la notable excepció del CEO, Tim Cook. Això reforça les declaracions de Sam Altman, CEO d'OpenAI, qui prèviament havia esmentat que Meta estava oferint bons de contractació de fins a 100 milions de dòlars per atraure els millors talents de la indústria.
Apple ha reaccionat nomenant Zhifeng Chen com el nou cap del seu equip de Models Fonamentals i ha implementat una estratègia de gestió més descentralitzada, repartint responsabilitats entre diversos enginyers sènior.
Per la seva banda, els Laboratoris de Superintel·ligència de Meta estan conformant un equip d'elit, sumant figures destacades com l'exdirector executiu de GitHub, Nat Friedman; el fundador de la startup d'IA, Daniel Gross; i el cofundador de Scale AI, Alexandr Wang, consolidant així la seva posició en la cursa per la supremacia de la IA.
El fitxatge de Ruoming Pang per part de Meta, amb una oferta que trenca rècords, és un clar indicatiu de la intensa competència i l'extrema valoració del talent en el camp de la Intel·ligència Artificial. La "guerra pel talent" en el sector tecnològic està lluny d'acabar, i els pròxims capítols prometen ser igualment impactants.