La dada apareix a l'informe anual Tecnologia i discapacitat que edita l'Observatori de la Vulnerabilitat de la Fundació Adecco: un 55,35 de les persones amb algun tipus de discapacitat creu que la IA pot potenciar la seva tasca laboral.
De quina manera?
Segons l'estudi, de moltes maneres: millorant l'accessibilitat amb sistemes de reconeixement de veu, llenguatge de signes o sistemes de navegació adaptats a persones amb discapacitat visual, adaptant de manera automàtica entorns de treball físics mitjançant ajustaments d'il·luminació, temperatura i altres condicions ambientals i, també, ampliant i articulant les possibilitats d'accés a feines en remot.
També hi ha riscos
Amb tot, l'informe adverteix que també hi ha riscos derivats, per exemple, dels biaixos que l'ús massiu de sistemes d'IA en processos de reclutament pot introduir-hi o, també, de les barreres econòmiques, d'accessibilitat i d'usabilitat que les eines d'IA i les noves tecnologies en general tenen ja per al col·lectiu de persones amb discapacitats. Així, només un 32% de les persones amb discapacitat que han estat contractades el 2023 treballa fora d'àmbits protegits i un 45,1% del col·lectiu indica que no pot accedir a la tecnologia en termes d'igualtat tant per falta de poder adquisitiu (75,3% dels casos) i problemes d'usabilitat (58,2%) En l'informe hi ha una altra dada especialment preocupant: el 73,1% dels enquestats indica no haver rebut cap tipus de formació TIC per millorar les seves capacitats i coneixements. Pescar sempre és difícil, i més si surts amb desavantatge, però, per molt que et vegis capaç de fer-ho malgrat les limitacions que puguis tenir, si abans mai ningú no t'ha explicat què és una canya i com funciona és, senzillament, impossible. La formació, sempre, és imprescindible.