Amb la complicada situació de salut que va travessar el món sencer fa gairebé dos anys, les activitats diàries van tenir canvis importants per a tothom.
En el cas dels empleats d'Apple, la companyia va decidir començar a treballar de manera remota i ara amb la possibilitat d'un pròxim retorn a les oficines, alguns empleats han decidit negar-se a fer-ho.
Empleats d'Apple es neguen a tornar a les oficines.
Apple vol els seus empleats a les oficines
Actualment les campanyes mundials de vacunació contra el virus segueixen avançant, i això ha animat Apple a iniciar un procés per al retorn general a les oficines amb l'objectiu de reprendre el treball presencial.
Abans, els de Cupertino havien optat per un model híbrid en què els empleats treballarien de manera remota, laborant a casa, però tornant 3 cops per setmana al corporatiu. Això ha canviat i Apple vol que tothom torni a treballar a les oficines.
Davant d'això i d'acord amb The Vergue alguns dels empleats han començat a mostrar el seu descontentament per aquest retorn. En un canal de Slack de l'empresa on es troben prop de 6.000 membres, s'ha iniciat una controvèrsia, ja que la majoria ha pres la postura de negar-se a retornar a les oficines.
Si bé Apple històricament va desincentivar els empleats a treballar des de casa, hi va haver excepcions úniques a la regla i alguns equips van ser més indulgents que altres. Ara, els empleats diuen que es neguen fins i tot aquestes excepcions. En un canal de Slack de l'empresa on els empleats advoquen pel treball remot, aproximadament 10 persones van dir que renunciaven a causa de la política de treball híbrid o coneixien altres persones que s'havien vist obligades a renunciar.
Aparentment Tim Cook ja està al corrent de la situació.
Empleats vs Apple
D'acord amb l'organització interna, un empleat que necessita una adaptació mèdica té 30 dies per aconseguir un nou lloc en un altre equip de treball, si l'actual no compta amb les mesures requerides per la persona. Però fins i tot hi ha notícies que la mateixa companyia ha negat el permís de treball a casa a persones amb afeccions mèdiques, anteposant que no hi ha espais en altres equips de treball.
A més, les sol·licituds que Apple requereix per considerar aquests moviments demanen que s'exposin alguns detalls i s'adjuntin registres mèdics, cosa que per a certes persones és molt incòmode.
Coses que mai signaria: pic.twitter.com/4KUv2DVQTT
— Cher Scarlett (@cherthedev) 15 de juliol de 2021
I encara que ja existeix una carta dirigida al CEO, Tim Cook, els empleats no han rebut cap resposta favorable per la qual cosa alguns s'han vist en la necessitat d'anunciar la seva renúncia si la companyia no atén aquesta situació.
"El pla de retorn a la feina ja ha estat un punt àlgid a Apple, on els empleats van escriure una carta al juny demanant al director executiu d'Apple, Tim Cook, que reevalués el model híbrid. Deirdre O'Brien, vicepresidenta sènior de comerç minorista i persones, va enviar un vídeo en resposta dient que la col·laboració presencial era "essencial" i assenyalant que l'empresa no s'allunyaria del seu enfocament actual.
Els empleats han fet saber que l'únic que es demana és flexibilitat, la mateixa que han pres altres grans empreses de tecnologia com Silicon Valley, Twitter i Facebook, que ja han anunciat i implementat la seva política permanent de treball des de casa. A més, han reiterat que algunes d'aquestes empreses han començat un reclutament del personal d'Apple.
Només el temps podrà explicar-nos com s'acaba aquesta batalla interna que existeix en aquest moment dins de la companyia. Tanmateix, la postura d'Apple sembla inamovible i necessita els seus empleats potser per el llançament de l'iPhone 13 que ja té bons pronòstics de vendes.