Per a una empresa, especialment quan tens la mida d'Apple, el capital humà és crític. El talent que forma els equips de l'empresa és el que defineix el seu futur, els productes i serveis que desenvoluparan, l'experiència que oferiran als seus clients. Al final, no importa que tan bona sigui una marca, si no hi ha un fort equip darrere construint aquest futur, no val de res.
Precisament, el talent que forma Apple és d'allò millor que hi ha. La companyia té una reputació excel·lent com un dels millors llocs en els quals treballar. Tanmateix, és precisament el fet que tenen el millor talent el que els porta ara a tenir més cura que mai per conservar-lo. I és que companyies com Meta s'estan esforçant per emportar-se les millors ments d'Apple.
Apple Park
Segons Bloomberg, Apple està fent tot el possible per evitar que el seu talent se'n vagi a altres empreses. Per això, estan oferint bonificacions en accions de fins a 180.000 dòlars als seus enginyers, cosa que segons la pròpia publicació es tracta d'una cosa inusual. Tot plegat, subjecte a un contracte que els permet accedir a les seves bonificacions de forma progressiva al llarg dels següents quatre anys, suposant que no deixin Apple.
De moment, sembla que això no evitarà que altres empreses continuïn intentant fer-se amb el talent que hi ha a Apple, de la mateixa manera que Apple ho fa amb els seus rivals. Però ara que estarien a punt d'endinsar-se en noves línies de productes, és especialment crític tenir els millors a la plantilla. I que la companyia de Cupertino estigui treballant en tecnologia de realitat virtual i augmentada ajuda força a entendre perquè Meta, matriu d'Oculus, està ara tan interessada a captar els seus enginyers.