La Fundació Mundial de la Felicitat (FMF) ha donat a conèixer els 25 finalistes de la primera edició dels Premis FMF al Benestar en les Organitzacions, un reconeixement que neix amb l'objectiu de visibilitzar les empreses que integren el benestar de les persones com a eix estratègic del seu model de gestió.

Els guardons es lliuraran el pròxim 19 de març a Las Rozas (Madrid), en el marc del Festival Mundial de la Felicitat, la principal trobada internacional impulsada per la Fundació per promoure un nou paradigma de desenvolupament centrat en el benestar, la consciència i la dignitat humana.

La convocatòria d'aquesta primera edició ha despertat un notable interès en el teixit empresarial, amb la participació de companyies de diferents sectors que han presentat projectes i iniciatives orientades a millorar la salut, el compromís i la qualitat de vida dels seus equips.

El director general de la Fundació Mundial de la Felicitat, Raúl Varela, ha valorat molt positivament l'acollida de la iniciativa: “La resposta que hem rebut per part d'empreses de gran rellevància demostra que el benestar corporatiu ha deixat de ser un discurs aspiracional per a situar-se clarament en l'agenda estratègica de les organitzacions. Cada vegada més companyies entenen que cuidar les persones no és només una qüestió ètica, sinó també una condició per a construir empreses més competitives, sostenibles i preparades per al futur”.

Els Premis FMF al Benestar en les Organitzacions neixen amb la vocació d'impulsar un canvi cultural en l'àmbit empresarial, promovent un model més exigent i estructural de gestió del benestar. L'objectiu és reconèixer aquelles companyies que estan fent passos ferms per integrar el benestar en la seva estratègia, la seva cultura corporativa i els seus processos organitzatius.

En aquest sentit, el projecte està estretament vinculat al desenvolupament de la Certificació de Benestar Laboral (CBL), l'estàndard internacional impulsat per la Fundació Mundial de la Felicitat en aliança amb AENOR, que permet avaluar de manera rigorosa i verificable el benestar dins de les organitzacions

El jurat dels Premis FMF al Benestar en les Organitzacions ha analitzat les candidatures rebudes atenent a criteris com la innovació, l'impacte en les persones, la coherència estratègica dels projectes i la seva capacitat per generar models replicables dins del teixit empresarial.

La presidenta del jurat, María Marshall-Clarke, membre del Comitè Organitzador del Festival Mundial de la Felicitat, ha destacat el nivell de les iniciatives presentades i ha assenyalat que "la qualitat dels projectes que hem rebut ha estat extraordinària. Moltes organitzacions estan desenvolupant iniciatives molt sòlides per integrar el benestar en la seva cultura i en la seva estratègia. Precisament per això, la selecció dels 25 finalistes ha estat un procés especialment complex per al jurat”.

Marshall-Clarke ha subratllat a més que aquests premis representen un dels pilars estratègics de la Fundació: “El benestar en les organitzacions és una de les grans línies de treball de la Fundació Mundial de la Felicitat, i els premis reflecteixen aquesta prioritat. La gala que celebrarem el 19 de març durant el Festival Mundial de la Felicitat serà una oportunitat per visibilitzar les empreses que estan liderant aquest canvi cultural i per inspirar moltes altres organitzacions a recórrer el mateix camí”.

El lliurament dels premis tindrà lloc durant el Sopar de Gala del Festival Mundial de la Felicitat, que reunirà a Las Rozas líders empresarials, experts internacionals, representants institucionals i agents de canvi. El festival, que se celebrarà del 19 al 22 de març, abordarà durant quatre jornades qüestions clau com el lideratge empresarial, la salut mental, l'educació, la cultura del benestar i el paper de les ciutats en la construcció de societats més humanes i sostenibles.

La gala dels Premis FMF al Benestar en les Organitzacions es convertirà així en un dels moments centrals de la trobada, consolidant el compromís de la Fundació Mundial de la Felicitat amb la transformació del món del treball i amb la construcció d'empreses més humanes, resilients i conscients.

En el Premi a la Trajectòria Més Consolidada en Benestar, els finalistes en l'apartat Gran Empresa són Ferrovial, Cívica, Knowmad Mood, Leroy Merlin i AXA. I en l'apartat Pime són Codisoil, Fidelitas Neo Construcción, Coach Do, Secureit, Alfasigma i IES Miralbueno.

En el Premi al Major Impacte en el Benestar de les Persones, en Gran Empresa els finalistes amb CaixaBank, ISDIN, Fundació Sanitària Mollet, Dentsu, Aldees Infantils SOS Espanya i Fersa. En Pime: Hotel Casa 1800, PQI, Recordati, Mondo i Eonesia.