Les dones han de treballar 52 dies més a l’any per cobrar el mateix que un home a Espanya. Així ho exposa l’informe “Voces contra la precariedad: mujeres y pobreza laboral en Europa” que publica aquest dijous Oxfam Intermón.

Malgrat tot, l’escletxa salarial espanyola és lleugerament inferior a l’europea: les dones guanyen un 16% menys que els homes en els països del continent de mitjana.

Segons l’informe, l’escletxa salarial es pot explicar per diferents factors com l’edat de les persones treballadores, la seva experiència i el tamany de l’empresa. Tot i això, un 14% de diferència en el salari a Espanya “només es pot atribuir a la discriminació directa o indirecta per raó de gènere”.

Les dones, majoria amb salaris baixos

L’informe també recull que les dones són majoria entre la població amb salaris més baixos, tant a Europa com a Espanya. L’any 2014, el 20% de les dones va experimentar una remuneració baixa en comparació del 10% dels homes. Quan es parla de remuneracions més elevades, les dones representaven només el 20% d’entre el 10% de la població treballadora amb ingressos més alts. Sense anar més lluny, de 609 consellers delegats existents a Europa dins de les grans empreses, només 36 són dones.

L’organització alerta però d’un fet important. I és que assenyala que la “pobresa laboral” de les dones “queda, en part, invisibilitzada” estadísticament “perquè les dades de pobresa laboral es calculen per llars i no reflecteixen la discriminació de gènere dins la llar”.

“Sectors feminitzats”

“Per explicar aquesta discriminació, només cal posar el focus en alguns sectors com l’assistència social, la cura infantil, la restauració, serveis de neteja o l’atenció al client per veure que estan majoritàriament feminitzats”, comenten des d’Oxfam. I ho fan amb dades. A Espanya, el 55,8% de la feina de la llar la fan les dones i la xifra de les cures puja fins al 87,9%.

Segons l’informe, les dones tenen el doble de possibilitats que els homes de tenir una feina parcial no desitjada: gairebé quatre de cada cinc persones treballadores a temps parcial a la Unió Europa són dones, i a Espanya, quasi tres de cada quatre.