L'afer de les llicències d'edat ja comença a veure la llum al final del túnel. La Mesa del Parlament ha anunciat aquest dimecres una proposta d'acord per tal de reincorporar aquells treballadors de la cambra que van veure's beneficiats per aquesta mesura laboral aprovada el 2017 i derogada aquest any. A mitjans de gener va revelar-se que les anomenades llicències d'edat permetien que els empleats cobressin sense treballar un cop superats els 60 anys, amb un cost anual d'1,7 milions d'euros. No va ser fins als darrers dies de juliol que, després de diversos ajornaments i pròrrogues, es va arribar finalment a un acord amb un nou sistema de reducció de jornada i de sou progressiva amb bonificacions per reemplaçar les llicències d'edat. També es va fixar que els mateixos haurien de reincorporar-se a partir de l'1 de novembre.
Aquest darrer punt es manté vigent encara. A partir de Tots Sants, els 27 treballadors obligats a retornar als seus llocs laborals del total de 32 que han rebut el privilegi (els cinc restants no se senten interpel·lats perquè els queda menys d'un any per arribar a l'edat legal de jubilació) hauran de començar a reincorporar-se al Parlament. Una reincorporació que s'allargarà durant quatre fases i que començarà pels últims a rebre la promoció. La primera començarà a partir de la setmana vinent, quan dotze treballadors que tenien concedides les llicències d'edat abans de la seva derogació hauran de tornar a la cambra. La segona començarà com a màxim l'1 de maig de 2023 i inclou cinc persones que van rebre la concessió durant el 2021. I la tercera fase afecta un total de deu funcionaris que van començar a gaudir-ne el 2019 i 2020.
El consell de personal no firma l'acord
Tots els treballadors que es reincorporen, sigui en la fase que sigui, poden optar per fer-ho presencialment o per teletreball, modalitat que inclourà un seguiment de les tasques executades. L'acord arriba després d'un llarg procés de diàleg amb els treballadors afectats, mentre que el consell de personal de la cambra n'ha estat informat sense haver firmat l'acord.
Els treballadors afectats tindran l'opció de presentar un recurs contra l'obligatorietat de tornar al lloc de feina, si bé hauran de fer-ho mentre no hi hagi mesures cautelars. Fonts parlamentàries han explicat que el sistema de fases pretén fer més fàcil la reincorporació i aconseguir l'encaix dels nous treballadors a l'organigrama laboral. L'acord haurà de passar aquest dijous per la Comissió d'Afers Institucionals, que l'haurà d'aprovar, després que la Mesa del Parlament l'hagi aprovat per majoria.