Canviar d'empresa a meitat d'any sol interpretar-se com una millora laboral o una oportunitat professional. No obstant això, per a milers de treballadors a Espanya aquest canvi acaba traduint-se en una sorpresa desagradable quan arriba la declaració de la renda. Cada campanya, Hisenda reclama quantitats inesperades a persones que, sense saber-ho, han pagat de menys en les seves retencions de l'IRPF després de canviar d'ocupació.
La situació és molt més comuna del que sembla i no respon a errors del treballador, sinó a un desajust automàtic en el sistema de retencions. Com que no es recalcula correctament l'impost en funció del salari anual total, el resultat és que el contribuent acaba avançant menys diners del que li correspon i ha de compensar-ho en fer la declaració.
Per què Hisenda reclama diners després d'un canvi de feina
El problema sorgeix perquè cada empresa calcula la retenció de l'IRPF com si el treballador anés a prestar serveis durant tot l'any. Quan una persona canvia d'ocupació, la primera empresa aplica una retenció d'acord amb el seu sou anual estimat, i la segona fa exactament el mateix, però partint de zero. El resultat és que entre ambdues empreses es reté menys del degut, ja que cap té en compte el salari acumulat en el conjunt de l'exercici. No obstant això, Hisenda sí que ho fa.
D'aquesta manera, quan arriba la declaració de la renda, el sistema detecta que la retenció aplicada no es correspon amb el nivell real d'ingressos i reclama la diferència. És un escenari habitual que afecta especialment els qui han tingut dos pagadors en el mateix exercici.
Exemples habituals i com evitar el sobresalt
Si un treballador cobra 20.000 euros en una empresa i 15.000 euros en una altra, cada pagador calcula la retenció com si aquest fos l'únic salari anual. No obstant això, Hisenda computa 35.000 euros d'ingressos totals, cosa que implica un tipus impositiu superior. La diferència no retinguda es paga després.
Aquesta situació també és freqüent en casos d'ERTO, persones que han cobrat prestació per desocupació, qui han tingut dos treballs simultanis, contractes temporals seguits d'indefinits o canvis de jornada i salari a meitat d'any. Per evitar el cop en la declaració, els experts recomanen demanar a la nova empresa un augment voluntari de la retenció, per evitar que es reclamin fins a 800 euros o més en la declaració de la renda.