La Seguretat Social ha reforçat els incentius per endarrerir la jubilació, una mesura que busca premiar aquells que decideixen continuar treballant més enllà de l'edat legal establerta. No obstant això, no sempre es tracta de jubilar-se just després dels 65 anys, ja que l'edat ordinària de jubilació depèn directament dels anys cotitzats al llarg de la vida laboral i pot variar en alguns mesos.
En l'actualitat, els qui han cotitzat més de 38 anys i mig poden jubilar-se als 65 anys sense penalització. En canvi, aquells que no assoleixen aquest llindar veuen com l'edat legal es retarda progressivament fins a situar-se al voltant dels 66 anys. Retardar la jubilació, per tant, significa continuar treballant més enllà d'aquesta edat que legalment correspon a cada treballador
Retrasar la jubilació: què significa i a qui afecta
Aquesta possibilitat afecta especialment treballadors amb carreres llargues que, per decisió pròpia o per circumstàncies laborals, opten per seguir en actiu quan ja podrien jubilar-se. Davant les penalitzacions que s'apliquen en les jubilacions anticipades, la Seguretat Social ha optat per un enfocament contrari en premiar econòmicament els qui allarguen la seva vida laboral.
Per una banda, busca garantir la sostenibilitat del sistema de pensions i, per l'altra, oferir una compensació real a aquells que continuen cotitzant. Aquesta fórmula ha guanyat protagonisme en els últims anys, especialment després de les reformes del sistema, que han endurit les sortides anticipades. El treballador no està obligat a retardar la seva jubilació, però si ho fa, accedeix a una sèrie d'incentius econòmics.
Què guanyen els qui retarden la jubilació
La Seguretat Social ofereix tres modalitats d'incentiu, entre les quals el treballador pot triar la que més li convingui. Una de les més destacades és l'augment permanent de la pensió. Aquest increment consisteix en una pujada de la pensió de per vida d'entre el 4% per cada any extra treballat si no s'ha assolit la cotització completa, i del 4,75% per cada any addicional si sí que es compleixen tots els requisits de cotització. És a dir, no es tracta d'un pagament puntual, sinó d'una millora estructural que acompanya el jubilat durant tota la seva vida.
Així doncs, retardar la jubilació s'ha convertit en una alternativa atractiva per a molts empleats que desitgen millorar la seva pensió futura. Un model que contrasta amb les fortes penalitzacions de la jubilació anticipada i que obre un debat creixent sobre equitat i equilibri dins del sistema públic de pensions