Molts treballadors no saben que cobrar menys del nou Salari Mínim Interprofessional és directament il·legal. I així ho ha explicat l'advocat laboralista Miguel Benito, que ha estat taxatiu: “Si no estàs cobrant 8,70 euros l'hora, tens dret a denunciar”. Aquesta xifra és el resultat de dividir el SMI d'aquest 2026 entre les hores màximes de jornada laboral, la qual cosa converteix el salari per hora en un element clau per detectar irregularitats en tot tipus de contractes.
El missatge de l'advocat és que és igual si el contracte és temporal, parcial, per hores o per dies solts. Cap ocupador pot pagar menys de 8,70 euros l'hora, perquè això suposa incomplir el salari mínim interprofessional. I si ocorre, el treballador té dret a reclamar les diferències salarials, exigir el pagament d'atrassos i fins i tot denunciar davant la Inspecció de Treball. I és que estem parlant d'un dret reconegut per llei que s'ha de complir sempre.
El salari mínim per hora és obligatori
El SMI no només s'aplica com a salari mensual, sinó també com a salari mínim per hora, cosa que molts ocupadors intenten ignorar. Per això, l'advocat recorda que qualsevol nòmina que, en dividir-se entre les hores treballades, doni com a resultat menys de 8,70 euros, és una infracció laboral. Això afecta especialment cambrers, repartidors, netejadores, cuidadors i treballadors amb contractes molt fragmentats, on és més fàcil que es produeixin abusos sense que un se'n pugui adonar.
A més, cobrar per sota del mínim no només és il·legal, sinó que pot comportar sancions importants per a l'empresa. La Inspecció de Treball pot obligar a pagar les diferències, imposar multes i exigir la regularització de la situació laboral. El treballador, per la seva banda, pot reclamar fins a un any d'atrassos i no necessita advocat per presentar la denúncia inicial.
Un dret que molts desconeixen
El més preocupant és que milers de treballadors segueixen cobrant menys del que marca la llei perquè desconeixen que el salari mínim també es calcula per hora o no s'atreveixen a denunciar el seu pagador. Molts creuen que el SMI només afecta contractes a jornada completa, quan en realitat és obligatori per a tots els contractes, sense excepció. Per això, l'advocat insisteix que qualsevol persona que cobri menys ha d'actuar com més aviat millor.
En un moment en què els preus pugen i els salaris segueixen ajustats, conèixer aquest dret és fonamental. Si un treballador està cobrant menys de 8,70 euros l'hora, no és una opinió ni una interpretació: és il·legal. I té dret a denunciar-ho.