Fer 60 anys no permet jubilar-se automàticament, però sí que pot obrir la porta a determinades modalitats de retir per als qui compleixen els requisits exigits. La Seguretat Social contempla diferents vies per abandonar totalment o parcialment el mercat laboral abans de l'edat ordinària. Entre elles apareixen la jubilació parcial, l'anticipada per a antics mutualistes i els règims especials vinculats a determinades professions o situacions personals.
I és que l'edat ordinària no és l'única data que s'ha de tenir en compte. La carrera de cotització, l'any en què es va començar a treballar, la situació laboral i el sector professional poden modificar les opcions disponibles. Per això dos treballadors amb la mateixa edat poden tenir possibilitats completament diferents: un podria reduir la seva jornada o jubilar-se anticipadament, mentre que un altre haurà de continuar treballant.
La jubilació parcial pot començar després dels 60
La jubilació parcial permet compatibilitzar el cobrament d'una part de la pensió amb un contracte de treball a temps parcial. El treballador redueix la seva jornada i el seu salari, mentre comença a rebre el percentatge corresponent de la prestació. En determinats casos, aquesta modalitat està vinculada a la contractació d'un rellevista per part de l'empresa.
No obstant això, fer 60 anys no és suficient. L'edat concreta d'accés, els anys cotitzats, l'antiguitat a l'empresa i la reducció de jornada permesa depenen de la modalitat aplicada i de la situació de cada treballador. Per això és necessari revisar l'historial laboral abans de donar per fet que s'hi pot accedir. També existeix la jubilació anticipada des dels 60 anys per als qui conserven la condició de mutualistes, un supòsit que afecta principalment persones amb cotitzacions anteriors al 1967.
Altres treballadors poden avançar el seu retir
La Seguretat Social també permet reduir l'edat de jubilació en algunes activitats especialment penoses, perilloses o insalubres. Entre els col·lectius amb condicions específiques es troben determinats treballadors de la mineria, personal de vol, ferroviaris, bombers o professionals amb certs graus de discapacitat. Per als qui no estiguin dins d'aquestes excepcions, les principals vies anticipades solen estar lligades a un cessament involuntari o a la decisió voluntària del treballador. En ambdós casos s'exigeixen edats mínimes i períodes de cotització, i la pensió pot patir coeficients reductors.
Així doncs, des dels 60 anys poden aparèixer diferents formes de jubilació, però cap funciona de manera automàtica. Abans de prendre una decisió, convé consultar la vida laboral, calcular la pensió estimada i comprovar quina modalitat correspon. Jubilar-se abans és possible en certs casos, però fer-ho sense revisar els requisits pot acabar reduint considerablement la prestació.