Els jubilats que només hagin cotitzat 15 anys també poden cobrar una pensió i obtenir ingressos per una feina. La possibilitat existeix mitjançant la jubilació activa, encara que no s'aplica automàticament en arribar a l'edat ordinària. Els advocats recorden que s'han de complir diversos requisits i que la quantitat rebuda de la Seguretat Social serà inferior mentre continuï l'activitat laboral.
Cotitzar 15 anys permet accedir a una pensió contributiva si, almenys, dos es troben dins dels quinze anys anteriors a la jubilació. Amb aquest període mínim es reconeix el 50% de la base reguladora corresponent. No significa cobrar la meitat de l'últim sou, perquè la base es calcula utilitzant les cotitzacions acreditades durant el període establert legalment.
El requisit que han de complir
Per entrar en la jubilació activa no n'hi ha prou amb tenir l'edat legal. La persona ha d'haver reunit el període mínim de cotització quan va arribar a aquesta edat i endarrerir, almenys, un any l'accés efectiu a la pensió. La compatibilitat tampoc exigeix haver generat el cent per cent de la pensió, una barrera que va desaparèixer amb la reforma vigent. Després podrà treballar per compte d'altri, a jornada completa o parcial, o desenvolupar una activitat per compte propi mentre rep part de la seva prestació.
El 2026, els qui no arriben a 38 anys i tres mesos cotitzats es jubilen ordinàriament als 66 anys i deu mesos. Per tant, una persona amb només 15 anys cotitzats hauria d'esperar, com a mínim, fins als 67 anys i deu mesos per acollir-se a la jubilació activa. No serveixen les edats rebaixades mitjançant jubilació anticipada o bonificacions.
Sou i pensió al mateix temps
Durant el primer any de demora, el pensionista pot cobrar el salari pactat i el 45% de la pensió que tingui reconeguda. Si va endarrerir dos anys la jubilació, percebrà el 55%; amb tres anys, el 65%; amb quatre, el 80%; i amb cinc o més, el 100%. A més, el percentatge augmenta cinc punts per cada dotze mesos ininterromputs en jubilació activa.
La mesura permet rebre un sou, però no transforma una pensió mínima en una prestació completa. El complement a mínims queda exclòs mentre es treballa i les cotitzacions realitzades durant aquesta situació no milloren la pensió reconeguda. Quan finalitza l'activitat, torna a percebre's íntegrament la prestació corresponent. Abans d'acceptar l'ocupació, s'ha de tramitar la modalitat davant la Seguretat Social per evitar incompatibilitats, devolucions o sancions.