Durant anys, treballar a temps parcial podia endarrerir l'accés a una pensió contributiva. Qui encadenava mitges jornades o contractes de poques hores veia com aquests períodes es reduïen en aplicar el coeficient de parcialitat. Això va canviar l'1 d'octubre de 2023, però encara hi ha persones que fan els seus càlculs amb les regles antigues i creuen que necessiten continuar treballant per a assolir els anys mínims de cotització.
La reforma va modificar l'article 247 de la Llei General de la Seguretat Social i va equiparar el treball a temps parcial amb el treball a temps complet per a acreditar els períodes necessaris per a accedir a la jubilació. A la pràctica, cada dia en alta amb un contracte parcial compta com un dia complet per a aquest requisit, encara que la jornada sigui del 50%, del 70% o fins i tot inferior.
El canvi pot avançar l'accés a la jubilació
La diferència pot ser enorme per a qui ha treballat molts anys amb jornada reduïda. Una persona que hagués romàs deu anys contractada al 50% ja no ha d'interpretar que només té cinc anys computables. Per a accedir a la pensió, aquests deu anys poden comptar com deu anys complets de cotització, sempre que el període estigui correctament reconegut per la Seguretat Social.
@tu_blog_fiscal Podrías estar jubilado y no lo sabes, te enseño a mirarlo #cotizaciones #seguridadsocial #jubilacion #trabajo #trabajador #pension #CapCut
♬ Close Eyes - DVRST
Això pot provocar que un treballador pensi que encara no compleix els 15 anys mínims exigits per a una pensió contributiva i, en revisar el seu expedient amb la normativa actual, descobreixi que sí que assoleix aquest requisit. També importa la carència específica: amb caràcter general, almenys dos anys han d'estar compresos dins dels quinze anteriors a la jubilació.
No significa que la pensió sigui igual
El canvi afecta el temps considerat cotitzat per a generar el dret, però no converteix una jornada parcial en completa a efectes econòmics. La quantia de la pensió continua depenent de les bases de cotització. Qui ha treballat amb salaris i bases més baixes pot complir el requisit temporal i, així i tot, obtenir una pensió inferior a la d'una altra persona amb una carrera equivalent a jornada completa.
Per això, abans de perllongar la vida laboral pensant que falten anys, convé consultar la informació de la Seguretat Social i sol·licitar una simulació de jubilació. La reforma pot canviar el càlcul dels qui acumulen períodes a temps parcial. No significa que tot treballador parcial pugui jubilar-se ja, però sí que algunes persones poden haver assolit els requisits abans del que creuen i continuar treballant perquè fan els comptes amb una norma que va deixar d'aplicar-se el 2023.