L'esport femení viu el millor moment de la seva història, però el camí cap a una igualtat real encara presenta molts reptes. En aquesta entrevista, amb motiu de la gala 'Dona i Esport' el president de la UFEC, Gerard Esteva, analitza l'evolució del lideratge femení dins les federacions esportives, explica les mesures que s'estan impulsant per incrementar la presència de dones en llocs de decisió i reflexiona sobre la importància de generar nous referents per a les futures generacions. Entre les premiades, la UFEC ha volgut reconèixer la trajectòria esportiva d'Araceli Segarra amb el Premi a la Trajectòria Esportiva i Elena Fort, vicepresidenta del Barça que ha guanyat el Premi Dona Directiva.
Quin és l'objectiu principal de la gala 'Dona i Esport' i per què l'UFEC ha decidit posar el focus en el lideratge femení dins l'esport català?
El primer és mostrar referents, és a dir, sobretot per les noves generacions, veure que en totes les tipologies de lideratge, el lideratge femení és potentíssim, tant o millor que el de l'home. El segon és mostrar també la capacitat de formació a través de la UFEC perquè vegin també que aquesta formació el que els hi permetrà serà saltar i accedir a llocs de responsabilitat. I la tercera és, com a Unió de Federacions, mostrar que nosaltres hem pogut fer la feina, per això estem certificats amb l'ISO internacional de la igualtat, en el que la nostra organització, que tenim centenars de membres treballadors i milers de persones relacionades, ja que tenim més dones que homes i les dones cobren més que els homes.
I per tant, aquesta igualtat que hem aconseguit en el consell directiu, en els consells d'administració, a les empreses, també en el que és l'organització de la Unió de Federacions... s'ha de poder traslladar a la resta d'entitats per fer aquesta transformació, perquè tindrem la igualtat per fer una societat millor i, per tant, hem de caminar cap aquí.
A la UFEC ja tenim més dones que homes i les dones cobren més que els homes
Quins avenços destacaria en els darrers anys pel que fa a la presència i el lideratge de les dones a les federacions i entitats esportives?
Jo crec que el principal èxit ha vingut des de la base. És a dir, la pràctica esportiva de la dona s'ha vist incrementada exponencialment molt per sobre dels dígits que ha crescut la de l'home. És veritat que veníem de molt desavantatge, però també és veritat que hi ha hagut un canvi de tendència absolut. I això és perquè hem tingut bons referents des d'una perspectiva de les esportistes femenines i perquè les federacions han fet també una feina molt important, com hem premiat avui la Federació de Futbol, ja que han fet una feina molt important per promocionar el que és l'esport femení.
Quins reptes continuen pendents?
El principal repte, com he dit, és que aquesta ISO que nosaltres hem pogut certificar, doncs que això ho puguin fer totes les entitats del país, perquè ens donarà excel·lència, ens donarà igualtat, però això, sobretot, el que ens donarà és una societat millor, que és el que perseguim. La teoria del talking dogs. És a dir, si trobem un gos que parla, els gossos poden parlar. Per tant, si la Unió de Federacions com a entitat ho ha aconseguit, totes les entitats del país ho poden fer. Per tant, som-hi.
Des de la UFEC, quines iniciatives concretes esteu impulsant perquè hi hagi més dones ocupant càrrecs de responsabilitat i de presa de decisions en l'àmbit esportiu?
La principal és que complim el tema de l'ISO. De fet, nosaltres qualsevol presidenta que surt elegida la posem en el Consell d'Administració, en el Consell Directiu de la Unió de Federacions, per donar-li aquesta rellevància. I la segona, el tema de la formació. El programa WESE, que és el Women Executive Sport Education, que és un programa que fa la universitat UNED, que és homologada per la Politècnica de Catalunya, ha creat aquests últims anys més de cent dones que, un cop fet aquest curs, han generat una xarxa i sobretot han fet un salt qualitatiu des d'una perspectiva professional i des d'una perspectiva directiva.
Es demostra que amb constància, però amb determinació, quan es creu, s'empodera i sobretot es dona oportunitats a les dones, aquestes triomfen
Heu viatjat a Birmingham per signar una declaració internacional de compromís amb la igualtat. Què representa aquest acord per a les federacions esportives catalanes?
Això és un gran honor. Ja l'any passat en el Women International Awards que vam fer aquí a Barcelona, ja vam signar-la i aquest any renovem aquest compromís. I a més el renovem en el si del Congrés Internacional de la Dona en l'Esport, que es fa a Birmingham. Que aquesta organització ens reconegui també amb aquesta signatura, doncs és per la bona feina que està fent la Unió de Federacions i, per tant, l'esport català, que crec que ens marca que anem pel bon camí.
Quins compromisos pràctics assumirà la UFEC arran d'aquesta declaració internacional i com es traduirà en accions concretes per a les federacions del nostre país?
Nosaltres continuem la línia del que hem estat fent en educació, intentant que les federacions ens copiïn amb aquesta igualtat efectiva i posant-li totes les disposicions, totes les, els instruments i totes les accions possibles, perquè, com he dit, aquesta transformació que nosaltres hem pogut fer aquests anys, perquè no la teníem i veníem d'una situació injusta des de la perspectiva de les dones i hem aconseguit aquesta igualtat, doncs això també ho podem traslladar a la resta dels dotze mil clubs de Catalunya i de les setanta-una federacions esportives.
Quin missatge li agradaria transmetre a les joves esportistes i a les dones que aspiren a liderar clubs, federacions o altres organitzacions esportives en el futur?
Que no tinguin por, que les necessitem, que una societat amb lideratge compartit és una societat millor i, per tant, que s'esforcin, que entrenin, que s'hi llencin, que s'equivoquin i, sobretot, que triomfin, que és el que fan bàsicament les dones quan es posen a dirigir.