Vodafone Espanya ha comunicat avui als sindicats acomiadaments col·lectius que afectaran a un màxim de 1.200 treballadors dels aproximadament 5.100 que tenen a Espanya, al voltant del 24% o gairebé 1 de cada 4 treballadors. En un comunicat la companyia ha justificat els acomiadaments per raons econòmiques, productives i organitzatives. Alhora ha explicat que amb aquests acomiadaments persegueix revertir la negativa evolució del negoci, amb caigudes en els ingressos i el resultat brut d'explotació en el primer semestre -d'abril a setembre- del seu any fiscal.
Els ingressos de Vodafone Espanya van caure un 3,2%, fins els 2.421 milions d'euros en el primer semestre fiscal. Alhora la reposició de tarifes i la guerra del futbol van provocar que el seu valor comptable al país es veiés rebaixat en 2.900 milions d'euros. A més, durant l'últim període d'abril a setembre de 2018 va reduir la seva base de clients de televisió a 98.000, d'ells 66.000 entre juliol i setembre, principalment per la decisió de la companyia britànica de no seguir comprant el futbol a Telefónica, que es al juny es va fer amb els continguts de La Liga i la Champions per les pròximes temporades.
Tant la UGT com CCOO han expressat el seu rebuig contra els acomiadaments que pretén fer la companyia. En aquest sentit, el portaveu de UGT ha denunciat que la situació en què està la companyia britànica a Espanya "no és responsabilitat dels treballadors", sinó dels seus gestors. També ha considerat que "amb la mesura proposada pretenen solucionar la seva incapacitat demostrada i reiterada per la presa de decisions estratègiques encertades". Per la seva banda, CCOO ha qualificat la mesura de "desmesurada" i ha considerat que hi ha unes altres polítiques laborals que no suposen l'acomiadament de gairebé el 25% dels treballadors.
Vodafone Espanya ja va retallar el 2015 la seva plantilla en uns 1.000 treballadors després d'integrar a l'operadora ONO, que va adquirir l'any 2014. Abans però, el 2013, també va acomiadar a uns 900 treballadors.