UGT de Catalunya i Avalot han denunciat ETT Eurofirms Group i el cercador d'ofertes online Infojobs per haver anunciat una oferta d'ocupació de 60 hores setmanals per a mosso/a de magatzem a Mercabarna. L'oferta del passat 28 d'abril demanava un empleat que realitzés "funcions de càrrega i descàrrega de camions, ubicació de gènere, preparació de comandes o organització de magatzem" durant "14 hores nocturnes de diumenge a dilluns i 10 hores diàries de dimarts a divendres", segons ha assegurat el mateix sindicat mitjançant un comunicat.
La denúncia presentada davant la Inspecció de Treball s'empara en el límit màxim de 40 hores setmanals fixat per l'Estatut de Treballadors. Per la seva part, Eurofirms no ha trigat a reaccionar assegurant que l'oferta laboral contenia un "error tipogràfic", per la qual cosa ja ha estat retirada després de comunicar-ho a Infojobs.
"People First"
El lema d'Eurofirms Group és "People First", és a dir, les persones primer. Una filosofia corporativa que segons UGT sembla paradoxal amb l'oferta laboral anunciada. Més enllà que la jornada ordinària de treball efectiu no pot tenir una durada superior a les 40 hores setmanals, l'oferta laboral incompleix el límit màxim de nou hores diàries així com els períodes mínims de descans diari i setmanal que inclou un dia i mig ininterromput en un període de fins a catorze dies. De la mateixa manera, l'oferta nocturna tampoc no pot superar les vuit hores diàries de mitjana.
L'objectiu de la denúncia tant per a Eurofirms com per a Infojobs en tant que "plataforma d'exposició coparticipant dels fets", és que la Inspecció estudiï els fets denunciats i dicti una resolució conseqüent que sancioni ambdues empreses.