El mercat laboral actual s'enfronta a un desafiament considerable: la bretxa entre la preparació dels estudiants universitaris i les necessitats de talent de les empreses. Per abordar aquesta qüestió, la Universitat Alfons X El Sabio (UAX) ha desenvolupat un enfocament educatiu que se centra a establir una estreta col·laboració entre la universitat i les empreses.

Va explicar que, d'aquesta manera, garanteix que els seus estudiants adquireixin els coneixements i habilitats que les empreses i institucions ocupadores requereixen. Aquest enfocament s'implementa a través de diverses activitats i experiències, incloent un programa de cinc fires d'ocupació dissenyada per fomentar l'ocupabilitat en connectar de manera directa estudiants amb empreses.

Després de les organitzades per als estudiants d'UAX Rafa Nadal School of Sport i per a la Facultat de Business & Tech, el cicle s'ha tancat amb les fires d'ocupació de l'Escola Politècnica Superior, on han van participar empreses com XPO Logistics, Talgo, Tècniques Reunides, Ferrovial, OHLA o Padecasa, les de les facultats de Veterinària, on han participat companyies com MSD Animal Health, Royal Canin o Zoetis i l'àrea que integra els Graus en Farmàcia, Biomedicina i Biotecnologia, en col·laboració amb ESAME Pharmaceutical Business School, amb empreses com TEVA o Savana.

Amb aquestes activitats la universitat ratifica el seu compromís amb l'ocupabilitat dels seus estudiants impulsant-ne una de sòlida i estreny col·laboració amb la indústria més capdavantera a nivell nacional i internacional. En paraules de Luis Couceiro, director de l'Escola Politècnica d'UAX, "aquesta estreta col·laboració amb les empreses, que segueix el model exclusiu UAXMakers, és fonamental perquè garanteix la connexió entre l'estudiant i l'empresa, facilitant que aquestes trobin els professionals que el mercat demanda en els acabats de titular d'UAX".

D'aquesta forma la Universitat Alfons X el Savi reuneix en cada edició a empreses líders dels seus sectors per apropar als estudiants quins perfils són els més demandats al mercat, així com per ajudar-les a trobar el seu propòsit. Ho fan de la mà dels responsables de talent que prenen decisions en la contractació dels seus equips. Un total de gairebé 100 empreses han participat en els cinc esdeveniments organitzats durant el curs 2023-2024. Per a Ángel Revilla, responsable de la Unitat de Remugants i Tecnologia de MSD Animal Health, "aquesta fira suposa l'oportunitat de mostrar a tots els alumnes que estan a punt d'acabar la carrera|cursa totes les possibilitats de treball que ofereix una empresa farmacèutica com la nostra. Tant en l'aspecte de salut animal i biofarma com en el de tecnologia i innovació, que és un tema fonamental."

Els estudiants també troben a les fires d'ocupació d'UAX un espai de netwoking on conèixer l'experiència d'exalumnes ara en actiu, i descobreixen amb els seus inspiradors testimonis com assolir el seu objectiu i quines sortides professionals tenen actualment una alta demanda de talent. Luis de Lorenzo, alumni d'UAX i actual Mànager d'Oncologia a Palex Medical, valora que "aquest tipus de jornades, sense anar més lluny, van ser les que a mi em van fer accedir a la indústria de ciències de la salut. Van ser les que realment em van animar i em van ensenyar que aquesta era una potencial sortida professional i tot el que implicava".

Amb aquestes iniciatives, UAX continua la seva tasca per potenciar l'ocupabilitat dels seus estudiants, fomentant la col·laboració amb destacades empreses, la qual cosa l'ha posicionat com una de les principals universitats en ocupabilitat, segons l'últim U-rànquing. El seu objectiu és equipar els estudiants amb les eines i experiències necessàries per sobresortir a l'actual mercat laboral, altament competitiu i en constant canvi.

Va apuntar que ho aconsegueix a través d'una metodologia pròpia, UAXMakers, que ofereix una educació personalitzada i híbrida, combinant teoria amb pràctica en projectes reals desenvolupats en equips interdisciplinaris juntament amb empreses i professionals del sector; una oportunitat excepcional per consolidar coneixements i desenvolupar habilitats toves que distingeixin els candidats en els processos de selecció.

Durant aquest curs UAX ha celebrat cinc fires d'ocupació, com la de la seva escola d'esport i gestió esportiva, UAX Rafa Nadal School of Sport, on van participar empreses com NDL, la marca de suplementació esportiva de Cantàbria Labs, INDYA Nutrition, Quirónsalud o Abbot, mentre que la I Fira d'Ocupació i Networking Business & Tech d'UAX va comptar amb empreses com Oracle, IBM, Deloitte o LinkedIn, entre altres.