Orange ha anunciat avui als sindicats la seva intenció de posar en marxa un expedient de regulació d'ocupació (ERO) per causes tècniques, organitzatives i de producció a Espanya que afectarà com a màxim 485 persones, al voltant del 15% de la plantilla d'Orange España, un 6,3% dels empleats al país.

Orange considera aquesta mesura "imprescindible", ja que fa anys que encadena pèrdues a Espanya a causa de l'elevada competitivitat al mercat i la tendència cap a actors "low cost" (sota cost), segons ha afirmat aquest divendres en un comunicat.

La companyia preveu desenvolupar el procés al maig i juny, per a la qual cosa convocarà en els pròxims dies a la representació legal dels treballadors a una primera reunió per iniciar la negociació sobre la forma en què l'esmentat procés es durà a terme. Tant CCOO com UGT han rebutjat de ple qualsevol mesura que afecti la plantilla després de l'esforç realitzat durant la pandèmia, segons han explicat ambdós sindicats.

A Orange España treballen 3.070 persones, 7.700 si es tenen en compte els treballadors de centres d'atenció al client i botigues. En aquest últim cas, si s'inclouen tots els empleats, el percentatge d'afectats baixaria entorn del 6,3%.

Frenar les pèrdues

Aquesta mesura no havia estat descartada pel conseller d'Orange España, Jean-François Fallacher, que en la presentació de resultats l'abril passat va avançar una sèrie de mesures per frenar la caiguda d'ingressos del grup a Espanya, que en el primer trimestre de l'any va ascendir al 7,4%.

Fallacher es va referir llavors a la pluralitat d'actors que hi havia al mercat actualment, així com a la tendència creixent cap al "low cost", que coincidia a més amb una època en què hi havia necessitat d'emprendre inversions per a desplegaments de la xarxa 5G.

El conseller delegat no va descartar que es posés en marxa cap mesura per frenar aquest descens d'ingressos, entre elles la d'un ERO, encara que va anticipar que en cas de fer-ho serien els sindicats i els empleats els primers a assabentar-se. Orange "vol continuar sent un operador fort a Espanya", un país on creu i confia a tornar a créixer, va afirmar llavors. Fins a l'any 2022, Orange no espera un canvi de tendència en la companyia a Espanya.

Els sindicats rebutgen la mesura

UGT ha informat en un comunicat que la direcció de la companyia ha reunit aquest divendres "per sorpresa" a les seccions sindicals per comunicar-los aquesta mesura. També han anticipat que la taula de negociació es constituirà el 31 de maig.

El secretari general de CCOO a Orange a escala estatal, Antonio Muñoz, també ha mostrat, en declaracions a Efe, la seva sorpresa per aquest anunci i ha afirmat que el seu sindicat està en contra d'aquesta mesura, ja que creu que hi ha alternatives a l'ERO, com per exemple l'ERTO o una altra sèrie d'elements.

"Posar a 485 persones al carrer no ens sembla la mesura més oportuna", ha afirmat Muñoz, que ha demanat que es retiri l'ERO i que no ha descartat que es promoguin mobilitzacions en cas que es mantinguin les previsions d'acomiadaments.

Orange España va facturar 1.188 milions d'euros en el primer trimestre de 2020, el 7,4% menys respecte al mateix període de l'any passat, davant el 0,8% que va créixer com a grup. La companyia ja va posar en marxa mesures per reduir costos, com la simplificació de marques, en integrar República Mòbil a Simyo.