Indra Group vol posicionar-se com l'ocupador de referència per al talent tecnològic d'alt valor i està immersa actualment en un procés de captació de talent especialitzat per als seus projectes més avançats, que inclou la incorporació de més de 175 professionals a Catalunya en totes les seves àrees de negoci en el que queda d'any.

Així, Catalunya se situa com la sengunda comunitat autònoma en la qual la companyia té una previsió de creixement més gran en els propers mesos. Indra Group va assenyalar que contribueix de manera significativa al teixit empresarial de Catalunya i és un referent en la promoció del desenvolupament econòmic i la innovació d'aquesta comunitat, contribuint a la digitalització de nombrosos organismes, institucions i empreses catalanes. La companyia compta amb més de 3.500 professionals desplegats a totes les províncies catalanes, on té set centres de treball.

En matèria educativa, la companyia té convenis amb les principals universitats i, a més, manté una estreta relació amb l'ecosistema innovador de start-ups, fons, acceleradores i centres tecnològics de Catalunya.

Segons va informar, el negoci de defensa és el que ofereix més oportunitats a l'actual campanya de captació i busca perfils a tot Espanya que desitgin treballar en iniciatives estratègiques a escala nacional i europea del negoci de defensa, com el programa FCAS, el futur sistema de combat aeri europeu, que Indra Group lidera a escala nacional; el VCR 8x8 (Vehicle de Combat sobre Rodes); o els radars d'última generació de la companyia en els que ja ha confiat l'OTAN i països com el Regne Unit, França, Alemanya, Portugal, Dinamarca, Lituània o Polònia a Europa, a més d'Espanya.

Àrees clau en plena expansió com a ciberdefensa, plataformes terrestres, espai o la nova plataforma d'intel·ligència IndraMind també necessiten perfils que donin resposta a les fortes necessitats d'aquests negocis. Igualment, els negocis de gestió de trànsit aeri (ATM), Mobility i Minsait estan incorporant professionals.

Amb objectiu de convertir-se en l'ocupador de referència per al talent tecnològic d'alt valor, Indra Group busca incorporar professionals amb experiència en àrees com a enginyeria de sistemes, tecnologia de radars, desenvolupament de programari i maquinari, xarxes, optrónica, electromecànica, electrònica, sistemes de simulació, sistemes no tripulats, antenes, microones i radiofreqüència, entre altres.

A més, la companyia està interessada en sumar experts en tecnologies d'avantguarda com a intel·ligència artificial, big data, blockchain, tecnologies cloud, ciberseguretat, geolocalització i solucions geoespacials, així com perfils especialitzats en la gestió de projectes que vulguin desenvolupar el seu talent al sector de la defensa, al costat dels tecnòlegs més grans experts i referents a nivell mundial.

Aquests professionals treballaran en tecnologies d'avantguarda d'ús dual, amb un fort impacte en l'economia, la indústria i la societat. La major part de les vacants, aproximadament un 65%, estan pensades per a professionals amb experiència, encara que Indra Group continua apostant pel talent jove, al qual reserva un 35% de les posicions.

"Com a empresa tractora i vertebradora de la indústria de defensa, aeroespacial i de tecnologies avançades a Espanya, el nostre objectiu és ser també la companyia de referència per al talent tecnològic. Volem que els professionals més experts i els joves que s'incorporen al mercat laboral se sentin atrets per la possibilitat de treballar en els projectes més avançats i les solucions tecnològiques més innovadores i, a més, fer-ho en un entorn que fomenta el seu creixement personal i professional", va explicar Mari Carmen Moneva, directora general de Recursos Humans d'Indra Group.

La companyia va assenyalar que els professionals que s'incorporen a Indra Group tenen l'oportunitat de desenvolupar una carrera professional d'abast internacional "en una companyia líder a nivell global, en ple creixement i transformació, i amb projectes capdavanters en molt diverses àrees, una cosa molt valorada al mercat laboral. Una companyia referent en diversitat, que promou l'aprenentatge i el desenvolupament continu, fomenta un lideratge reconegut i compartit i genera el millor entorn laboral, tal com reconeix la renovació de la seva certificació com Top Employer."

Va afegir que Indra Group proporciona una formació tècnica diferencial, al costat dels experts tecnòlegs més grans oferint l'oportunitat d'estar a l'avantguarda de les tecnologies més avançades, oferint projectes reptadors i realment innovadors, i empoderant els empleats per definir el seu propi camí gràcies a programes de desenvolupament del talent segons el seu rol".

La companyia va acabar assenyalant que també ofereix l'oportunitat de treballar en un entorn laboral "estable i segur, amb un equilibri entre el treball i la vida personal amb programes i polítiques que fomenten la conciliació. En tenir presència local a 46 països i operacions comercials a més de 140 països, els professionals d'Indra tenen la possibilitat de participar en projectes internacionals, adquirir experiència multicultural i desenvolupar habilitats globals".