ILUNION, GXO i la Fundació Rafael del Pino, referents pel seu compromís amb la diversitat, la inclusió i la seva atenció al talent jove, han assistit a la presentació al Congrés dels Diputats dels resultats de l'enquesta 'Escoltant els joves' realitzada per l'organització Espanya Millor entre joves de 18 a 35 anys per conèixer les seves prioritats.
Les tres entitats han coincidit que els programes de formació dins de les empreses i les polítiques per afavorir la igualtat i inclusió són claus en el context actual per fomentar l'ocupació juvenil de qualitat i han explicat quines propostes tenen en les seves organitzacions per captar i retenir el talent.
ILUNION, del Grup Social ONZE, és líder a nivell mundial en la inclusió laboral de persones amb discapacitat i entorns vulnerables. Amb més de 40.000 empleats a gairebé 500 centres de treball al voltant del món, ILUNION compte amb un 43% de persones amb discapacitat en plantilla i una representació femenina del 50%. Per a aquesta institució, l'accés a la formació i la tecnologia és clau per poder desenvolupar una carrera professional i accedir al mercat laboral. I així ho demostren gràcies a projectes com 'Ara més que mai" i "Seguiment Covid' que han donat suport a empleats en situació de vulnerabilitat o ERTO, persones amb discapacitat i baixa per la malaltia. ILUNION ha estat reconeguda amb el segell Top Employer aquest 2024 i compte amb un 100% de reinversió en ocupació.
GXO, empresa líder al sector logístic, té com a pilars la innovació, la tecnologia i la sostenibilitat, valors cada vegada més atractius per als joves a la recerca d'ocupació. La seva aposta per construir una cultura corporativa positiva en el marc de "WeBelong" en què tots els membres de l'equip puguin involucrar-se és fonamental per impulsar el talent jove. A més, iniciatives com GXO University o GrowGXO els permet als joves dissenyar una carrera professional dins de la pròpia companyia. I davant de la preocupació de milers de joves de buscar oportunitats laborals a l'estranger, GXO ofereix la possibilitat de treballar en projectes internacionals des d'Espanya i formar part d'equips multiculturals i diversos, sense necessitat de sortir del país.
La Fundació Rafael del Pino compta amb beques i un campus propi per impulsar i formar els joves i que tinguin més oportunitats a curt i mitjà termini. Amb programes dissenyats per a tots els nivells educatius, incloent joves amb altes capacitats, la institució treballa sota quatre pilars que vertebren la seva activitat: la col·laboració, el lideratge efectiu, l'aprenentatge continu i la gestió d'equips. La Fundació aposta per una més connexió entre empresa i universitat per preparar els joves per al mercat laboral actual.