La Fageda ha culminat aquest març un pla d'inversions industrials a la seva fàbrica de làctics amb l'objectiu de mantenir i crear llocs de feina al Centre Especial d'Ocupació (CEO) i continuar generant oportunitats laborals per a persones amb especials dificultats d'accés al mercat laboral.

El projecte, iniciat el gener de 2024, ha suposat una inversió total de 4,2 milions d'euros, dels quals 2,5 milions han estat finançats pel departament d'Empresa i Treball a través del Programa InnvESS – Treball Protegit. El conseller d'Empresa i Treball, Miquel Sàmper, ha visitat avui les noves instal·lacions industrials per conèixer de primera mà el resultat d'aquestes inversions i l'impacte que tenen en la generació d'ocupació i en el desenvolupament d'un model productiu inclusiu i arrelat al territori.

El pla d'inversions, desplegat al llarg de dos anys i mig, ha inclòs l'adquisició de nova maquinària i la realització d'obres d'adequació industrial amb l'objectiu d'ampliar la capacitat productiva de la fàbrica de lactis, millorar l'eficiència dels processos, desenvolupar una nova gamma de iogurts amb afegits i adaptar les instal·lacions als nous requeriments normatius en matèria de seguretat alimentària. Entre les principals actuacions destaquen la instal·lació d'un nou tanc de mescles, nous tancs de batuts i una nova envasadora, així com l'ampliació del sistema de neteja CIP, l'adequació de la caldera de biomassa, la instal·lació de portes antiincendis, la creació de nous accessos per a materials i persones i la construcció de nous molls de càrrega.

L'ampliació de la capacitat productiva i la millora de l'eficiència enforteixen el posicionament de La Fageda en el mercat i permeten oferir nous productes que responen a les demandes creixents dels consumidors. Un pas endavant que consolida el projecte social de l'entitat i reafirma el seu compromís amb la inclusió sociolaboral i el desenvolupament del territori.

L'objectiu final d'aquest pla d'inversions ha estat el manteniment i la creació de nous llocs de treball protegit, per continuar generant oportunitats laborals per a persones amb discapacitat intel·lectual, amb trastorn mental o en risc d'exclusió. Per això, totes les millores s'han dut a terme tenint en compte les necessitats de les persones que treballen a la fàbrica, adaptant els processos i els diferents llocs de treball per facilitar la seva autonomia, la seguretat i el benestar en l'entorn laboral.

Les actuacions realitzades han permès mantenir 59 llocs de feina i crear-ne 10 de nous, tots ells vinculats a la fàbrica de làctics. D'aquesta manera, es reforça la viabilitat del projecte industrial i es consolida la missió social de La Fageda.

Actualment a La Fageda hi ha 387 persones amb contracte laboral, de les quals 167 treballen amb suport. La fàbrica de làctics és una de les activitats productives que té l'entitat per oferir feina a persones en situació de vulnerabilitat. Segons explica Sílvia Domènech, directora general de La Fageda, “la diversitat d'activitats productives permet dissenyar itineraris flexibles i a mida, que tenen en compte les capacitats i necessitats de cada persona i que combinen formació, acompanyament i diferents experiències laborals”.

Des de La Fageda s'ha volgut posar en valor el paper dels Centres Especials de Treball d'iniciativa social com a eina d'inclusió laboral i d'activitat econòmica real. La inversió pública en aquests centres genera un retorn econòmic i social contrastat, i té un impacte directe en l'ocupació i en la qualitat de vida de les persones.

Programes com ‘InnvESS – Treball Protegit’ permeten reforçar l'activitat, la innovació i la sostenibilitat dels Centres Especials d'Ocupació i generen noves oportunitats empresarials i d'ocupació. En aquest context, es fa evident la necessitat d'enfortir el model de finançament dels Centres Especials d'Ocupació d'iniciativa social per garantir que puguin continuar desenvolupant la seva activitat amb estabilitat.

En aquest sentit, Sílvia Domènech ha destacat que “la col·laboració entre l’Administració i el sector és clau per assegurar la viabilitat i la consolidació d’un model que garanteixi drets, ocupació i oportunitats reals per a les persones amb més dificultats d’accés al mercat laboral”. El projecte que avui s’ha presentat evidencia que inclusió laboral i qualitat poden anar de la mà, i que l’economia social és una eina efectiva per avançar cap a societats més cohesionades i inclusives.