El Banc Sabadell ha activat un pla voluntari de prejubilacions que podria arribar a afectar al voltant de 500 treballadors durant aquest 2021, segons ha avançat aquest dilluns La Vanguardia. Aquest nou programa de prejubilacions és totalment independent de les 1.800 sortides que va realitzar el banc durant el primer trimestre d'enguany acordades el desembre passat. 

Segons els sindicats, aquests programes són habituals al banc cada any, tot i que asseguren que la xifra proposada aquest any és superior a la d'altres anys. El que no ha transcendit del pla del Sabadell són les condicions de sortida a les quals accedirien els treballadors, però des dels sindicats creuen que seran similars a les que es van pactar en l'últim pla de sortides. Des de l'entitat assenyalen que aquest nou pla no té cap objectiu pel que fa a les sortides i confirmen l'inici de les negociacions.

En acabar el primer trimestre de 2021, el Sabadell tenia un total de 14.536 empleats, un 12,8% menys que el 2020. Aquesta xifra ja recull l'últim pla de 1.800 baixes incentivades que va presentar la companyia i que es va completar, precisament durant el primer trimestre d'enguany.

Aquest acord de 1.800 baixes, pel que fa a les prejubilacions, va fixar que els treballadors rebrien un 75% del seu salari anual assignat, més el conveni especial amb una actualització de l'1% anual fins que el treballador arribi als 63 anys. Com a màxim, els empleats afectats podran rebre 280.000 euros, una xifra que puja fins als 300.000 euros per als nascuts entre 1962 i 1964. Pel que fa a les jubilacions anticipades, l'acord contemplava compensacions del 10% del salari anual a partir dels 63 anys i compensacions del 20% del salari anual per als nascuts entre 1956 i 1957.

A banda del pla d'eficiència impulsat recentment per l'entitat, el banc també anunciarà el pròxim 28 de maig un nou pla estratègic per definir l'estratègia futura del banc. Durant l'última presentació de resultats, el conseller delegat del Sabadell, César González-Bueno, va optar per no entrar en detalls sobre els efectes que tindria aquest pla sobre la plantilla.

En la seva intervenció, el directiu es va limitar a assenyalar les seves línies mestres, que passaran per dividir l'activitat del grup en tres negocis –banca d'empreses, banca de particulars i banca corporativa- i posar el focus en "la rendibilitat, la digitalització, l'eficiència i la generació de valor per l'accionista".

El passat 30 d'abril, el Banc Sabadell va anunciar que durant el primer trimestre de 2021 va guanyar un total de 73 milions d'euros, un 22,1% menys que l'any passat. La part positiva dels resultats va ser l'aportació positiva de la filial britànica del banc, TSB, que va guanyar 10 milions d'euros després de tres anys de pèrdues.