El 35% de la població activa no té competències digitals bàsiques, malgrat que el 90% dels llocs de treball ja les requereixen, segons la Comissió Europea. Les dades del Cedeop reforcen aquesta tendència: el 71% dels treballadors europeus considera que necessita algun nivell de competència digital per dur a terme la seva tasca.

En un mercat laboral cada vegada més digitalitzat, la formació tecnològica s'ha convertit en una eina essencial d'inclusió. Avui, l'apoderament digital es consolida com una via per reduir la bretxa social i millorar la inserció laboral dels qui més ho necessiten. Segons la Comissió Europea.

A Espanya, diverses entitats públiques i privades estan impulsant programes per revertir aquesta desigualtat. La Comunitat de Madrid, en col·laboració amb LinkedIn, va llançar enguany un pla de formació gratuït en habilitats digitals amb 24.000 cursos en línia, orientat a millorar l'ocupabilitat i la visibilitat professional dels madrilenys.

També des de l'àmbit social, la Creu Roja Espanyola i la companyia de moda SHEIN han unit forces per reduir la bretxa digital i facilitar l'accés a l'ocupació a través del programa Mínim Comú Digital. La iniciativa permetrà que 1.000 persones —principalment dones i joves, els col·lectius més vulnerables davant de la desocupació— participin en tallers pràctics, aprenent a usar eines digitals clau per buscar feina i millorar la seva autonomia professional.

Per la seva banda, la Fundació Orange, juntament amb l'Agència per a l'Ocupació de Madrid, impulsa un programa de formació en competències digitals dirigit a persones desocupades. L'objectiu és dotar-les de les eines necessàries per desenvolupar-se en un entorn laboral cada cop més tecnològic.

En l'àmbit de la discapacitat, la Fundació ONCE ha desenvolupat el programa 'Essencials', cofinançat pel Fons Social Europeu Plus (FSE+), amb el qual ofereix formació en competències digitals bàsiques a més de 16.000 persones amb discapacitat. La iniciativa busca millorar la seva ocupabilitat i fomentar la seva participació en un mercat laboral inclusiu.

Aquestes actuacions demostren que la col·laboració entre administracions, ONG i empreses és clau per tancar la bretxa digital. Més enllà de la tecnologia, l'apoderament digital significa obrir oportunitats laborals, millorar la igualtat d'accés a l'ocupació i oferir a cada persona les eines necessàries per desenvolupar-se en una societat cada cop més connectada.

© SERVIMEDIA. Aquest contingut pertany a Servimedia. La seva difusió està permesa únicament als clients d'aquesta agència de notícies, sempre que es mencioni Servimedia com a font o autor. Tots els drets estan reservats. Està prohibida la seva distribució o comunicació pública per part de tercers, independentment del mitjà o format utilitzat.