Les matrones són una figura essencial per a les mares tant en les funcions del part, com en Atenció Primària. Tanmateix, hi ha una escassetat de les mateixes en el Sistema Nacional de Salut. Així ho han denunciat des del Consell General d'Infermeria i els 52 col3legis provincials, que adverteix també que aquesta falta de professionals posa en risc una bona qualitat de la vida reproductiva de la dona.
"Acompanyem a la dona a tot el procés reproductiu i no només en les funcions de part i puerperi. Les administracions han de conèixer aquesta situació i no s'han de fer el desentès a la falta de professionals. Aquest escenari d'escassetat ens pot relegar a treballar exclusivament a la sala de parts, que moltes vegades sembla que és l'únic lloc que és de la nostra competència. Res més lluny de la realitat, no tenim regulades des de fa moltíssims anys totes les funcions per ajudar i acompanyar a la dona", apunta Montserrat Angulo, presidenta del Col·legi d'Infermeria d'Alacant.
En aquesta mateixa línia, Marisol Montenegro, vicepresidenta del col·legi de Pontevedra, recalca la necessitat de potenciar l'atenció personalitzada durant el part i no oblidar que les matrones han d'estar en l'Atenció Primària. "Tenim unes competències molt marcades en l'atenció al part, en la qual hem d'aconseguir l''one to one' (una matrona per dona), però moltes vegades s'oblida que no només treballem a la sala de parts. En Primària tenim un ventall molt gran d'atenció a la vida sexual i reproductiva de la dona, en el que s'inclou a l'adolescència, anticoncepció, embaràs, part i postpart, menopausa... En definitiva, és imprescindible posar sobre la taula el nombre de llevadores que hi ha actualment, les que es jubilaran i veure quantes dones en edat fèrtil hi ha per a així calcular el dèficit que tenim", explica.
Les expertes han acordat realitzar un informe per enviar els ministeris de Sanitat i d'Universitats perquè coneguin la situació i augmentin la xifra de places de formació en les pròximes convocatòries. "Hi ha estudis que diuen que les dones estan molt més satisfetes, l'atenció és més eficient i s'obtenen millors resultats en salut quan són tractades per una llevadora en el que a la seva salut reproductiva es refereix. Tenim un plus de formació que les dones demanden i han de conèixer-lo també les unitats docents a l'hora de decidir quantes places demanen a les seves comunitats autònomes perquè en pròximes convocatòries treguin les màximes possibles", especifiquen.
Aquesta escassetat és un dels principals problemes a què s'enfronta la professió a curt termini perquè s'estima una alta taxa de jubilació en els pròxims anys. "Cal buscar mesures de compensació mentre que es continuen formant especialistes", expliquen. A més, demanen ampliar el nombre de places EIR per millorar les ràtios de matrones i posar solució a una escassetat que augmentarà molt més en els propers anys.